Elektrotechnikerin als Team Lead - Strategisches Asset Management Stationstechnik (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

Elektrotechnikerin als Team Lead - Strategisches Asset Management Stationstechnik (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

Berlin Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
50Hertz Transmission GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spezialisierte Teams im strategischen Asset Management und entwickle innovative technische Konzepte.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Vollzeit, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzte Gleittage.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Master in Elektrotechnik und mehrjährige Erfahrung in Hochspannungs- und Anlagentechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Ich leite innen-Teams im strategischen Asset Management und setze Leitplanken für Schutz-, Primär-, Leit- und Monitoringtechnik – lebenszyklusorientiert für das Netz von morgen.

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Abteilungsleiter*in verantworte ich die fachliche und strategische Klammer mehrerer hoch spezialisierter Teams im strategischen Asset Management. Mein Auftrag ist es, aus unterschiedlichen technischen Perspektiven eine konsistente Asset‑Strategie, klare Standards und abgestimmte Zielbilder abzuleiten. Ich stelle sicher, dass technische Konzepte, Systemarchitekturen, Lebenszyklus‑ und Portfolioentscheidungen sowie Zustands‑ und Performanceinformationen integriert gedacht, koordiniert gesteuert und wirksam in Projekte, Betrieb und Systemführung übersetzt werden.

Meine Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung inkl. mehrerer spezialisierter Teams (Schutztechnik, Primärtechnik AC/DC, Leittechnik, Zählung/Monitoring Assets)
  • Weiterentwicklung von Organisation, Rollen, Prozessen und Zusammenarbeit im Sinne eines strategischen, lebenszyklusorientierten Asset‑Managements
  • Aufbau einer transparenten Entscheidungs- und Priorisierungslogik (Portfolio, Standards, Roadmaps, Budgets)
  • Bewertung und strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Assets/Anlagen; Bedarfsmeldungen/Programme; Budgetplanung, -steuerung und -verfolgung
  • Definition und Umsetzung einer übergreifenden Asset‑Strategie und technischer Grundsätze für das Anlagenportfolio; Wahrnehmung der Asset‑Owner‑Rolle für die Stationstechnik
  • Entwicklung / Weiterentwicklung von Standards, Spezifikationen, Richtlinien, Instandhaltungs- und Prüfvorgaben sowie Vorgaben zu Reserve-/Ersatzteilstrategien
  • Gewährleisten, dass die Vorgaben „zusammenpassen“ (Systemdesign, Schnittstellen, IT/OT‑Anforderungen, Security‑Aspekte, Betriebs- und Systemführungskonzepte)
  • Gesamtverantwortung für die fachliche Klammer technischer Konzepte, Systemarchitekturen sowie Lebenszyklus‑ und Portfoliobasierte Entscheidungen und deren konsistente und wirksame Übersetzung im und für das Unternehmen
  • Strategische Verantwortung für die übergreifende Ausrichtung von Projekten sowie für die Rahmen‑ und Entscheidungsgrundlagen der Beschaffungs‑ und Vergabeprozesse und die Positionierung der Organisation gegenüber internen und externen Stakeholdern

Meine Kompetenzen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, elektrischen Energietechnik, Automatisierungs-/Regelungstechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige relevante einschlägige Berufserfahrung in Hochspannungs-/Stations-/Großanlagentechnik (AC/DC), idealerweise Schutz‑ und Leittechnik, Primärtechnik und/oder Asset‑Strategie
  • Starkes Systemverständnis und nachweisbare Führungserfahrung (disziplinarisch oder in komplexer fachlicher Leitungsrolle) sowie ausgeprägte Moderations- und Stakeholder‑Skills
  • Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in SAP und Betriebsmitteldatenbanken/Asset‑Tools
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1)
  • Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich

Elektrotechnikerin als Team Lead - Strategisches Asset Management Stationstechnik (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Vordergrund stehen. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Gleittage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und einer klaren Vision für die Zukunft des strategischen Asset Managements, was diese Position besonders attraktiv macht.

50Hertz Transmission GmbH

Kontaktdaten:

50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektrotechnikerin als Team Lead - Strategisches Asset Management Stationstechnik (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Systemverständnis
Strategisches Denken
Asset-Management
Schutztechnik
Leittechnik
Primärtechnik AC/DC