Elektrotechnikerin/-meisterin Offshore Operation (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Entwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Begleiten Sie den Aufbau des Offshore Control Centers und steuern und überwachen Sie vollumfänglich die Anlagen unserer Offshore Netzanschlüsse.
• Sie wirken beim Aufbau, der Implementierung und Prüfung des Betriebsleitstellensystems des „Offshore Control Centers“ mit und übernehmen im Anschluss die Betreiberverantwortung für die Anlagen des Offshore Betriebes.
• Sie sind für die Umsetzung der anforderungsgerechten Betriebs- und Netzführung zuständig.
• Sie arbeiten eng mit der zentralen Leitwarte von 50Hertz, dem Control Center bei Berlin, zusammen.
• Sie überwachen den Betriebs- und Anlagenzustand der Offshore-Netzanlagen, führen Schalthandlungen durch bzw. weisen diese an.
• Sie sind für das Empfangen, Erteilen, Erfassen und die Rücknahme von Arbeitserlaubnissen sowie die Koordinierung von operativen Arbeits- und Ausschaltanforderungen an den Offshore Anlagen zuständig.
• Während Ihrer Dienstzeit erfassen und dokumentieren Sie alle Betriebsvorgänge und Störungsereignisse.
• Sie wirken bei der Erstaufklärung mit und veranlassen Sofortmaßnahmen zur Störungsbeseitigung bzw. zur Schadenseingrenzung.
• Ihre Tätigkeit beinhaltet auch die eigenverantwortliche Aktualisierung der für den Betrieb der Anlagen notwendigen Unterlagen.
• Sie nehmen auch an Kontrollen und Auditierungen (beispielsweise Betrieb, Arbeits- und Umweltschutz) der Anlagen vor Ort teil.
• In den ersten ein bis zwei Jahren machen Sie sich im Rahmen einer detaillierten Ausbildung umfassend mit den Anlagen unseres Netzes vertraut.
• Sie werden entsprechende Schaltberechtigungen für ausgewählte Umspannwerke und insbesondere für das Offshore Control Center ablegen/erhalten.
• Bei der Erteilung und Rücknahme von Arbeitserlaubnissen an einzelnen Anlagenteilen tragen Sie eine große Verantwortung für die Sicherheit des vor Ort tätigen Personals.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin / Technikerin (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik.
• Mehrjährige Erfahrungen im Betrieb elektrischer Hoch- oder Mittelspannungsnetze sind von Vorteil.
• Fahrerlaubnis PKW.
• Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse aufgrund der Tätigkeit im internationalen Umfeld.
• Ihr sicherer Umgang mit MS Office und Datenbankanwendungen macht Ihre Bewerbung für uns besonders interessant.

Wir bieten:

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen.
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto.
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
• 30 Tage Urlaub.
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexibles Arbeiten: Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), außerhalb des Schichtdienstes flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, außerhalb des Schichtdienstes keine Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.