Elektrotechnikerin/-meisterin Offshore Operation (m/w/d), 50Hertz Transmission GmbH

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Entwicklung.

Stellen-ID: 7565

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position wirke ich beim Aufbau, der Implementierung und Prüfung des Betriebsleitstellensystems des „Offshore Control Centers“ mit und übernehme im Anschluss die Betreiberverantwortung für die Anlagen des Offshore-Betriebes.

Meine Aufgaben:

• Ich bin für die Umsetzung der anforderungsgerechten Betriebs- und Netzführung zuständig.
• Ich wechsele mich mit meinen Kolleg*innen im Früh- und Spätdienst mit Bereitschaft ab, zukünftig ggf. auch in einem 24/7-Dreischichtsystem.
• Ich arbeite eng mit der zentralen Leitwarte von 50Hertz, dem Control Center bei Berlin, zusammen.
• Ich überwache den Betriebs- und Anlagenzustand der Offshore-Netzanlagen, führe Schalthandlungen durch bzw. weise diese an.
• Ich bin für das Empfangen, Erteilen, Erfassen und die Rücknahme von Arbeitserlaubnissen sowie die Koordinierung von operativen Arbeits- und Ausschaltanforderungen an den Offshore-Anlagen zuständig.
• Während meiner Dienstzeit erfasse und dokumentiere ich alle Betriebsvorgänge und Störungsereignisse.
• Ich wirke bei der Erstaufklärung mit und veranlasse Sofortmaßnahmen zur Störungsbeseitigung bzw. zur Schadenseingrenzung.
• Meine Tätigkeit beinhaltet auch die eigenverantwortliche Aktualisierung der für den Betrieb der Anlagen notwendigen Unterlagen.
• Ich nehme auch an Kontrollen und Auditierungen (beispielsweise Betrieb, Arbeits- und Umweltschutz) der Anlagen vor Ort teil.
• In den ersten ein bis zwei Jahren mache ich mich im Rahmen einer detaillierten Ausbildung umfassend mit den Anlagen des 50Hertz-Netzes vertraut.
• Anschließend werde ich entsprechende Schaltberechtigungen für ausgewählte Umspannwerke und insbesondere für das Offshore Control Center ablegen bzw. erhalten.
• Bei der Erteilung und Rücknahme von Arbeitserlaubnissen an einzelnen Anlagenteilen trage ich eine große Verantwortung für die Sicherheit des vor Ort tätigen Personals.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Meister*in / Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik.
• Fahrerlaubnis PKW.
• Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse aufgrund der Tätigkeit im internationalen Umfeld.
• Mehrjährige Erfahrungen im Betrieb elektrischer Hoch- oder Mittelspannungsnetze sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbankanwendungen.

Chancen: Die Energiewende selbst voranzubringen, betriebliche Altersvorsorge, ausgesprochen kollegiales Umfeld, faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto, Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest), professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.

Flexibilität: Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.