Enterprise Risk Manager (m/w/d)

Ich unterstütze meine Kolleg*innen bei der Identifikation und Bewertung bis zur Berichterstattung von Risiken, Chancen und Maßnahmen. Das macht diesen Job für mich interessant: Hier verantworte ich die Koordination und Weiterentwicklung des operationellen Risikomanagements im unternehmensweiten Kontext. Ich erhalte spannende Einblicke und sammele wertvolle Erfahrungen in einem Unternehmen der kritischen Infrastruktur.

Meine Aufgaben:

• Ich mache eingehende Risikomeldungen plausibel und unterstütze bei der Bewertung.
• Ich führe regelmäßige Risikoinventuren sowie Trainings mit den Fachbereichen durch.
• Ich bereite spezifische Risikosachverhalte (z. B. Szenarien, Entwicklungen, Fokus-Themen) adressatengerecht auf.
• Ich arbeite eng mit den dezentralen Risikomanagementsystemen sowie dem strategischen Risikomanagement von 50Hertz zusammen und tausche mich regelmäßig mit dem Elia Group Risikomanagement aus.
• Ich kommuniziere sicher und abgestimmt über alle Hierarchieebenen und eigne mir dafür vielfältige fachliche Themen an.
• Ich administriere und entwickle die IT gestützte Risikoerfassung eigenständig weiter.
• Ich unterstütze bei der Implementierung unternehmensweiter Regelungen im Bereich Governance, Risk und Compliance.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom), z. B. der Fachrichtung Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Finanzwirtschaft oder Beratung (mindestens 3 Jahre).
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
• Hohe Affinität für Prozesse und IT-Tools bestenfalls im Bereich Risikomanagement.
• Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint).
• Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
• Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrungen in der Energiewirtschaft.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
• Keine Kernarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen:

• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird.
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe.
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto.
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
• 30 Tage Urlaub.
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.

Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin