Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung des operationellen Risikomanagements in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: 50Hertz, ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland mit Fokus auf erneuerbare Energien.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und sammle wertvolle Erfahrungen in der kritischen Infrastruktur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Hier verantworte ich die Koordination und Weiterentwicklung des operationellen Risikomanagements im unternehmensweiten Kontext.
- Ich mache eingehende Risikomeldungen plausibel und unterstütze bei der Bewertung.
- Ich führe regelmäßige Risikoinventuren sowie Trainings mit den Fachbereichen durch.
- Ich bereite spezifische Risikosachverhalte (z. B. Szenarien, Entwicklungen, Fokusthemen) adressatengerecht auf.
- Ich arbeite eng mit den dezentralen Risikomanagementsystemen sowie dem strategischen Risikomanagement von 50Hertz zusammen und tausche mich regelmäßig mit dem Elia-Group-Risikomanagement aus.
- Ich kommuniziere sicher und abgestimmt über alle Hierarchieebenen und eigne mir dafür vielfältige fachliche Themen an.
- Ich administriere und entwickle die IT-gestützte Risikoerfassung eigenständig weiter.
- Ich unterstütze bei der Implementierung unternehmensweiter Regelungen im Bereich Governance, Risk und Compliance.
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom), z. B. der Fachrichtung Wirtschafts-, Ingenieur- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Finanzwirtschaft oder Beratung (mindestens 3 Jahre).
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
- Hohe Affinität für Prozesse und IT-Tools, bestenfalls im Bereich Risikomanagement.
- Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint).
- Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
- Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrungen in der Energiewirtschaft.
Wir bieten
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen.
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird.
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe.
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto.
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
- 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Enterprise Risk Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Rolle in der Energiewende bietet, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die zentrale Lage in Berlin und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens machen 50Hertz zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung leisten möchten.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Risk Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei 50Hertz. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Risikomanagement und die spezifischen Herausforderungen in der Energiewirtschaft. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du das Risikomanagement bei 50Hertz verbessern könntest, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovativ zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Risk Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position des Enterprise Risk Managers interessierst und was dich an 50Hertz fasziniert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders im Risikomanagement wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen von 50Hertz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Risikomanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Gemeinschaft und Zusammenarbeit bei 50Hertz, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da IT-Tools und Prozesse eine große Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen und deine Affinität für technische Themen hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
