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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bauwesen und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das an der Zukunft des Stromnetzes arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unlimitierte Gleittage für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ingenieursfähigkeiten, um bedeutende Projekte zu realisieren und einen Unterschied zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Diplom in Ingenieur- oder Naturwissenschaften und mehrjährige Erfahrung in Bauprojekten.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ich übernehme die Verantwortung für das Fachgebiet Bautechnik Großanlagen und leiste so einen aktiven Beitrag zum Gelingen der Energiewende. In dieser Position kann ich meine Erfahrungen aus der Baubranche, meine Organisationsfähigkeit sowie meine ergebnisorientierte und strategische Denk- und Arbeitsweise für das Stromnetz der Zukunft einbringen.
Ich übernehme die eigenverantwortliche Führung und fachlich-strategische Steuerung eines bestehenden Teams aus fünf Mitarbeitenden.
Meine Aufgaben:
- Teamleader*in: Ich übernehme die fachliche, disziplinarische und strategische Führung eines bestehenden Teams im Bauwesen und richte die Aktivitäten an den Anforderungen der Projekte aus.
- Netzwerker*in: Ich arbeite in enger Abstimmung mit den Teams des Kompetenzzentrums Technische Planung und Realisierung, den Geschäftsbereichen, dem Asset Management und dem Einkauf.
- Verantwortung: Mit meinem Team unterstütze ich die Projekte von der Planung bis zur Umsetzung mit technischem Know-how und stelle sicher, dass für die Projekte stets die passenden Fachexperten zur Verfügung stehen.
- Gestalter*in: Mit meinem Team trage ich die Verantwortung für die Erarbeitung von standortspezifischen Konzepten unter Einhaltung der technischen Grundsätze des Asset Managements.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer Ingenieurs- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung.
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Planung, Steuerung und Realisierung von Bauprojekten sowie in Bauüberwachung und Abnahmen.
- Kenntnisse relevanter Bau-, Normen- und Regelwerke.
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erste Mitarbeitenden-Verantwortung.
- Grundkenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: Vollzeit, Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Fachgebietsleiterin Bautechnik Großanlagen Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgebietsleiterin Bautechnik Großanlagen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt und Projekte umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nachfragst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die Energiewende bringt viele Veränderungen mit sich, also zeige, dass du bereit bist, dich anzupassen und innovative Lösungen zu finden, um das Team und die Projekte voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgebietsleiterin Bautechnik Großanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Ideen einbringen wollen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben sind wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Bautechnik und dein strategisches Denken perfekt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Baubranche und deine Führungsqualitäten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Planung, Steuerung und Realisierung von Bauprojekten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team motivierst und wie du Netzwerke innerhalb des Unternehmens aufbaust.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Teamdynamik wichtig ist.