Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für operative Qualitätssicherung und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Gleittage und mobiles Arbeiten möglich.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft des Stromnetzes in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um nachhaltige Prozesse in der Energiebranche zu etablieren.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieur- oder Naturwissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ich übernehme die Verantwortung für den Aufbau eines neuen Fachgebiets für Operative Qualitätssicherung und leiste so einen aktiven Beitrag zum Gelingen der Energiewende. In dieser Position kann ich meine langjährige Erfahrung in der Führung von Teams, meine ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholdermanagement sowie meine strategische und ergebnisorientierte Arbeitsweise gezielt einsetzen, um das Stromnetz der Zukunft mitzugestalten.
Ich übernehme den Aufbau sowie die disziplinarische und fachlich-strategische Führung eines Teams und entwickle dieses kontinuierlich weiter.
Meine Aufgaben:
- Als Führungspersönlichkeit baue ich ein leistungsstarkes Team für Operatives Qualitätsmanagement auf, entwickle Mitarbeitende gezielt weiter und schaffe ein Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Verantwortung und hohe Qualitätsstandards ausgerichtet ist.
- Als Netzwerker*in und Stakeholdermanager*in gestalte und steuere ich proaktiv die Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern – insbesondere innerhalb des Kompetenzzentrums Technische Planung und Realisierung, den Geschäftsbereichen, dem Einkauf sowie weiteren internen und externen Partnern – und schaffe so eine nachhaltige Abstimmung und breite Akzeptanz.
- Mit unternehmerischem Verantwortungsbewusstsein identifiziere und priorisiere ich die Qualitätsanforderungen von 50Hertz und vertrete diese sowohl intern als auch gegenüber unseren Partnerunternehmen. Gemeinsam mit meinem Team und angrenzenden Bereichen etabliere und entwickle ich nachhaltige Qualitätssicherungsprozesse.
- Als Gestalter*in treibe ich gemeinsam mit meinem Team und relevanten Stakeholdern – insbesondere der IT – die strategische Einführung und Skalierung digitaler Lösungen in der Qualitätssicherung voran und sorge für deren nachhaltige Verankerung im Unternehmen.
Meine Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder -Sicherung.
- Erste Führungsverantwortung (mind. 2 Jahre).
- Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Audits, Inspektionen und Abnahmen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Grundkenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Fachgebietsleiterin Operative Qualitätssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Fachgebietsleiterin für Operative Qualitätssicherung bei 50Hertz profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Gleittage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu fördern. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem innovativen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachgebietsleiterin Operative Qualitätssicherung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Energiewende beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und kommuniziere das klar in Gesprächen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgebietsleiterin Operative Qualitätssicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für Qualitätssicherung mitbringen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Fachgebietsleiterin ein Team aufbauen und führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamleitung und wie du Mitarbeitende motivierst und weiterentwickelst.
Stakeholdermanagement im Fokus:In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Partnern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Stakeholdermanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleib bescheiden.
