Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Inbetriebnahme neuer Offshore-Netzanlagen in Nord- und Ostsee.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Offshore-Betrieb.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, unlimitierte Gleittage und Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Konzepte und baue ein leistungsstarkes Fachgebiet auf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein dynamisches Team in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Studium in Elektro- oder Energietechnik, Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Übernehme gemeinsam mit Deinem Spezialist*innen-Team Verantwortung für die Begleitung und Inbetriebnahme von neuen Netzanlagen im Offshore-Betrieb für die Nord- und Ostsee. Das macht diesen Job interessant: Mehr Meer wagen - unser Offshore Betrieb wächst und sucht nach einer gestaltungsstarken Teamleitung für den meeresübergreifenden Offshore Netzausbau.
In der standortübergreifenden Zusammenarbeit (Itzehoe, Rostock, Berlin) bildest Du gemeinsam mit deinem Team im Rahmen der Baubegleitung neuer Offshore-Anlagen die zentrale Schnittstelle zwischen Projekt und Betrieb bei 50Hertz. An der Seite der Projekte wird mit eurem Engagement der betriebsgerechte Bau begleitet, internes Know-How zu neuester Technologie aufgebaut und schließlich mit der erfolgreichen Inbetriebnahme der sichere Betrieb unserer Offshore- und Onshore Anlagen in der Nord- und Ostsee sichergestellt.
Deine Aufgaben:
- Gestaltung und Innovation: Du entwickelst zukunftsfähige Konzepte, Richtlinien und Zielbilder für die ONAS‐Baubegleitung, unter Einbezug aktueller regulatorischer Entwicklungen. Du identifizierst Innovationspotenziale und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.
- Strukturen schaffen, Wirkung erzielen: Du baust ein leistungsstarkes, überregional agierendes Fachgebiet auf und steuerst Ressourcen (Budget, Personal, Equipment) effizient und bedarfsgerecht.
- Menschen führen und entwickeln: Du motivierst dein Team, förderst Talente gezielt und schaffst Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Offshore Betrieb und Projekte verbinden: Du integrierst den Offshore‐Betrieb wirkungsvoll in die Netzausbauprojekte und stellst ein starkes Zusammenspiel sicher. Dabei koordinierst du zentrale Inhalte, setzt klare Prioritäten und sorgst für ein gemeinsames fachliches Verständnis.
Deine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung
- Gestaltungswille, ein wachsendes Team zu formen und mit aufzubauen
- Idealerweise erste Führungserfahrung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Kenntnisse über den Betrieb von (Offshore) Anlagen des Höchstspannungsnetzes wünschenswert
- Gesundheitliche Eignung für den Offshore Einsatz
- Sehr gute Englisch Kenntnisse (C1)
- Fahrerlaubnis PKW sowie eine hohe Reisebereitschaft
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit, Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Fachgebietsleiterin Projekt (Bau) im Offshore-Betrieb (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Arbeitgeber bietet 50Hertz eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Du gemeinsam mit einem engagierten Team an der Spitze des Offshore-Netzausbaus arbeitest. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, schaffst Du nicht nur einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende, sondern profitierst auch von einer positiven Work-Life-Balance und einem unterstützenden Teamgeist. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit an verschiedenen Standorten fördert den Austausch von Ideen und Know-how, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachgebietsleiterin Projekt (Bau) im Offshore-Betrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch aktuelle Trends im Offshore-Bereich. Zeig, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Netzausbau verbunden sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgebietsleiterin Projekt (Bau) im Offshore-Betrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Offshore-Bereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Offshore-Bereich vertraut. Informiere dich über neue Technologien und regulatorische Entwicklungen, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine starke Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Talente gefördert und ein leistungsstarkes Team aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Menschen zu motivieren und eine positive Teamdynamik zu schaffen.
✨Präsentiere deine Innovationskraft
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen und Konzepte zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Überlege dir, wie du Prozesse kontinuierlich verbessert hast und welche Innovationspotenziale du in der neuen Rolle siehst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch in Englisch kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, technische Begriffe und Konzepte auf Englisch zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
