Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Inbetriebnahme neuer Offshore-Netzanlagen in Nord- und Ostsee.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Offshore-Betrieb.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, unlimitierte Gleittage und Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Konzepte und baue ein leistungsstarkes Fachgebiet auf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein dynamisches Team in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Studium in Elektro- oder Energietechnik, Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Übernehme gemeinsam mit Deinem Spezialist*innen-Team Verantwortung für die Begleitung und Inbetriebnahme von neuen Netzanlagen im Offshore-Betrieb für die Nord- und Ostsee. Das macht diesen Job interessant: Mehr Meer wagen - unser Offshore Betrieb wächst und sucht nach einer gestaltungsstarken Teamleitung für den meeresübergreifenden Offshore Netzausbau.
In der standortübergreifenden Zusammenarbeit (Itzehoe, Rostock, Berlin) bildest Du gemeinsam mit deinem Team im Rahmen der Baubegleitung neuer Offshore-Anlagen die zentrale Schnittstelle zwischen Projekt und Betrieb bei 50Hertz. An der Seite der Projekte wird mit eurem Engagement der betriebsgerechte Bau begleitet, internes Know-How zu neuester Technologie aufgebaut und schließlich mit der erfolgreichen Inbetriebnahme der sichere Betrieb unserer Offshore- und Onshore Anlagen in der Nord- und Ostsee sichergestellt.
Deine Aufgaben:
- Gestaltung und Innovation: Du entwickelst zukunftsfähige Konzepte, Richtlinien und Zielbilder für die ONAS‐Baubegleitung, unter Einbezug aktueller regulatorischer Entwicklungen. Du identifizierst Innovationspotenziale und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.
- Strukturen schaffen, Wirkung erzielen: Du baust ein leistungsstarkes, überregional agierendes Fachgebiet auf und steuerst Ressourcen (Budget, Personal, Equipment) effizient und bedarfsgerecht.
- Menschen führen und entwickeln: Du motivierst dein Team, förderst Talente gezielt und schaffst Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Offshore Betrieb und Projekte verbinden: Du integrierst den Offshore‐Betrieb wirkungsvoll in die Netzausbauprojekte und stellst ein starkes Zusammenspiel sicher. Dabei koordinierst du zentrale Inhalte, setzt klare Prioritäten und sorgst für ein gemeinsames fachliches Verständnis.
Deine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung
- Gestaltungswille, ein wachsendes Team zu formen und mit aufzubauen
- Idealerweise erste Führungserfahrung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Kenntnisse über den Betrieb von (Offshore) Anlagen des Höchstspannungsnetzes wünschenswert
- Gesundheitliche Eignung für den Offshore Einsatz
- Sehr gute Englisch Kenntnisse (C1)
- Fahrerlaubnis PKW sowie eine hohe Reisebereitschaft
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit, Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Fachgebietsleiterin Projekt (Bau) im Offshore-Betrieb (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Arbeitgeber bietet 50Hertz eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, das die Work-Life-Balance unterstützt und Talente fördert. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Offshore-Bereich mitzuwirken und dabei aktiv zur Energiewende beizutragen.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachgebietsleiterin Projekt (Bau) im Offshore-Betrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Offshore-Bereich. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgebietsleiterin Projekt (Bau) im Offshore-Betrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachgebietsleiterin Projekt im Offshore-Betrieb interessierst. Lass deine Leidenschaft für den Offshore-Bereich durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Innovationen du vorangetrieben hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle und zum Unternehmen erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Offshore-Bereich vertraut. Informiere dich über neue Technologien und regulatorische Entwicklungen, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine starke Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Führungsqualitäten und dein Talent zur Teamentwicklung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Talente fördern und ein leistungsstarkes Team aufbauen würdest.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite einige praxisnahe Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und im Ressourcenmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der Offshore-Branche verwendet werden, um sicherzustellen, dass du dich klar und professionell ausdrücken kannst.
