Fachgebietsleiterin Projekt (Bau) im Offshore-Betrieb (m/w/d)

Fachgebietsleiterin Projekt (Bau) im Offshore-Betrieb (m/w/d)

Wismar Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
5

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Offshore-Projekte und entwickle zukunftsfähige Konzepte für den Netzausbau.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team und moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Elektro- oder Energietechnik, Führungserfahrung und hohe Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Übernehme gemeinsam mit Deinem Spezialist*innen-Team Verantwortung für die Begleitung und Inbetriebnahme von neuen Netzanlagen im Offshore-Betrieb für die Nord- und Ostsee.

Das macht diesen Job interessant: Mehr Meer wagen - unser Offshore Betrieb wächst und sucht nach einer gestaltungsstarken Teamleitung für den meeresübergreifenden Offshore Netzausbau. In der standortübergreifenden Zusammenarbeit (Itzehoe, Rostock, Berlin) bildest Du gemeinsam mit deinem Team im Rahmen der Baubegleitung neuer Offshore-Anlagen die zentrale Schnittstelle zwischen Projekt und Betrieb bei 50Hertz.

An der Seite der Projekte wird mit eurem Engagement der betriebsgerechte Bau begleitet, internes Know-How zu neuester Technologie aufgebaut und schließlich mit der erfolgreichen Inbetriebnahme der sichere Betrieb unserer Offshore- und Onshore Anlagen in der Nord- und Ostsee sichergestellt.

Deine Aufgaben:

  • Gestaltung und Innovation: Du entwickelst zukunftsfähige Konzepte, Richtlinien und Zielbilder für die ONAS‑Baubegleitung, unter Einbezug aktueller regulatorischer Entwicklungen. Du identifizierst Innovationspotenziale und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.
  • Strukturen schaffen, Wirkung erzielen: Du baust ein leistungsstarkes, überregional agierendes Fachgebiet auf und steuerst Ressourcen (Budget, Personal, Equipment) effizient und bedarfsgerecht.
  • Menschen führen und entwickeln: Du motivierst dein Team, förderst Talente gezielt und schaffst Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Offshore Betrieb und Projekte verbinden: Du integrierst den Offshore‑Betrieb wirkungsvoll in die Netzausbauprojekte und stellst ein starkes Zusammenspiel sicher. Dabei koordinierst du zentrale Inhalte, setzt klare Prioritäten und sorgst für ein gemeinsames fachliches Verständnis.

Deine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung, Gestaltungswille, ein wachsendes Team zu formen und mit aufzubauen.
  • Idealerweise erste Führungserfahrung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
  • Fundierte Kenntnisse über den Betrieb von (Offshore) Anlagen des Höchstspannungsnetzes wünschenswert.
  • Gesundheitliche Eignung für den Offshore Einsatz.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1).
  • Fahrerlaubnis PKW sowie eine hohe Reisebereitschaft.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: Vollzeit, Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen. Förderung der persönlichen Weiterentwicklung. Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen. Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Betriebliche Altersvorsorge.

Standorte: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin; Rostock - ROQ, Werftallee, 18119 Rostock; Itzehoe - Standort in Planung.

Fachgebietsleiterin Projekt (Bau) im Offshore-Betrieb (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mit innovativen Lösungen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine kollegiale Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Stärken einzubringen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für Kreativität und Verantwortung lässt.

5

Kontaktdaten:

50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgebietsleiterin Projekt (Bau) im Offshore-Betrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse in der Elektro- und Energietechnik
Innovationsfähigkeit
Budgetverwaltung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten