Fachgebietsleitung Asset Support (w/m/d)
Fachgebietsleitung Asset Support (w/m/d)

Fachgebietsleitung Asset Support (w/m/d)

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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50Hertz Transmission GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung und Optimierung von Standards im strategischen Asset Management.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Energie mit Fokus auf Governance und Standardisierung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto für deine Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Asset Managements und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, Führungserfahrung und analytische Kompetenz.
  • Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich wandelnden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Das Fachgebiet sichert die Grundlagen und setzt gleichzeitig die Leitplanken für das strategische Asset Management (OA) von 50Hertz. Mein Team gestaltet Standards, Richtlinien und digitale Prozesse, sorgt für Transparenz in Entscheidungen und unterstützt Schnittstellen im gesamten Unternehmen. Wir entwickeln, optimieren und pflegen unter anderem technische Standards und Richtlinien, verantworten ein verlässliches Berichtswesen sowie Asset-Dokumentation und bewerten technische und strategische Abweichungen, immer mit einem starken Fokus auf Governance, Standardisierung und Lebenszyklusbewertung.

Führung und strategische Weiterentwicklung

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten Teams von Spezialist*innen
  • Strukturierung, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben über mehrere Handlungsfelder hinweg
  • Förderung von Kultur, Mindset und Zusammenarbeit im Fachgebiet – auch in der aktuellen Transformationsphase
  • Gestaltung und Harmonisierung der OA-übergreifenden Standards und Weiterentwicklung der Asset-Policy-Strukturen, Methoden und Bewertungslogiken in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie externen Partnern
  • Impulsgebung und Unterstützung für digitale, prozessuale und organisatorische Weiterentwicklungen im strategischen Asset Management
  • Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Asset-Datenqualität (in Zusammenarbeit mit anderen Einheiten)

Fachliche Verantwortung

  • Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Asset‑Policy‑Managements, einschließlich ESG‑Bezug, Governance‑Vorgaben und methodischer Grundlagen
  • Definition, Pflege und Weiterentwicklung technischer Standards, Richtlinien und Prozesse im Asset Management sowie Sicherstellung eines konsistenten Berichtswesens und qualitätsgesicherter Entscheidungsgrundlagen
  • Sicherstellung einer einheitlichen und vollständigen Asset‑Dokumentation durch grundsatzorientierte Vorgaben, Standards und deren Implementierung
  • Fachliche Steuerung der Anforderungen und Weiterentwicklung digitaler Systeme, u. a. Netzkennzeichnung, Migrationskonzepte, Dokumentationssysteme und automatisierte Planprüfungen, inklusive Priorisierung und Abstimmung mit IT und relevanten Stakeholdern
  • Weiterentwicklung der Standards im Standort‑ und Liegenschaftsmanagement

Meine Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Infrastrukturmanagement oder vergleichbar
  • Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung fachlicher Expertenteams und in der Teamentwicklung, Moderation komplexer Stakeholder-Settings mit einer klaren Kommunikation
  • Erfahrung im Aufbau, der Bewertung oder Weiterentwicklung von Standards, Policies und technischen Vorgaben
  • Expertise in Prozess- und Governance Design, Lebenszyklus- und Risikoanalysen, Berichtswesen und Governance Design
  • Hohe analytische Kompetenz, Qualitätsbewusstsein und Entscheidungsstärke
  • Freude an Koordination, Priorisierung und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
  • Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeiter*innen mitzunehmen

Kein Muss, aber von Vorteil

  • Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Übertragungs-/ Verteilnetzen oder regulierten Infrastrukturen
  • Kenntnisse in Datenqualität, digitalen Systemanforderungen oder Prozessmanagement

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
  • Keine Kernarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich

Fachgebietsleitung Asset Support (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

Als Arbeitgeber bietet 50Hertz eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Transparenz. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team an der Gestaltung von Standards und Prozessen im strategischen Asset Management mitzuwirken und dabei aktiv zur Transformation der Energiewende beizutragen.
50Hertz Transmission GmbH

Kontaktperson:

50Hertz Transmission GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachgebietsleitung Asset Support (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den aktuellen Trends im Asset Management vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen kompetent zu wirken und deine Expertise zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgebietsleitung Asset Support (w/m/d)

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Moderation komplexer Stakeholder-Settings
Erfahrung im Aufbau von Standards und Policies
Prozess- und Governance Design
Lebenszyklusanalysen
Risikomanagement
Berichtswesen
Analytische Kompetenz
Qualitätsbewusstsein
Entscheidungsstärke
Koordination und Priorisierung
Veränderungsmanagement
Kenntnisse in Datenqualität
Digitale Systemanforderungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Asset Management durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Standards und Prozesse erfolgreich gestaltet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. 50Hertz legt großen Wert auf Governance, Standardisierung und Lebenszyklusbewertung. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Standards oder Richtlinien entwickelt oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung zu unterstreichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle auch die Förderung von Kultur und Zusammenarbeit umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und Moderation komplexer Stakeholder-Settings zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und Veränderungen aktiv gestaltest.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Asset Management bei 50Hertz und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

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