Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team und gestalte die Zukunft unserer Compute-Plattform.
- Unternehmen: 50Hertz, ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Studium der Informatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland.
Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group.
Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt.
Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende.
Unser
Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Wir treiben die Energie wende mit zukunfts weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
Dabei denken wir heute schon an über morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied lichen Kulturen und mit viel fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes.
Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant wortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemein schaft und wert schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission.
Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön liche Weiterentwicklung.
- Fachgebietsleitung Compute Services (w/m/d)
- Vollzeit
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Befristet auf 2 Jahre
- Zum nächstmöglichen Termin
- Stellen-ID: 11446
Das macht diesen Job für mich interessant
Ich gestalte die Zukunft unserer Compute-Plattform, führe ein spezialisiertes Team und schaffe die Grundlage für einen sicheren und stabilen Betrieb der Energiewende.
Meine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Compute Services einschließlich Personal-, Ressourcen- und Budgetverantwortung,
- Strategische Weiterentwicklung und Modernisierung der Compute-Plattform sowie Steuerung von Architektur, Lifecycle-Management und Roadmaps,
- Verantwortung für den sicheren, hochverfügbaren und wirtschaftlichen Betrieb der Server- und Virtualisierungsinfrastruktur im KRITIS-Umfeld,
- Sicherstellung von Compliance, IT-Sicherheit und Servicequalität einschließlich KRITIS-Anforderungen, Betriebsprozessen und Standards,
- Steuerung von Dienstleistern sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Infrastruktur-, Security- und Applikationsteams.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung,
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, der Weiterentwicklung und Modernisierung von Server-, Virtualisierungs- und Rechenzentrumsinfrastrukturen einschließlich Lifecycle-Management von Hard- und Software,
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams,
- Fundierte Kenntnisse moderner Virtualisierungstechnologien sowie gutes Verständnis angrenzender Infrastrukturthemen wie Storage, Netzwerk und IT-Security,
- Erfahrung im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie in der Bereitstellung und Weiterentwicklung von IT-Services,
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Kein Muss, aber von Vorteil
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an kritische Infrastrukturen (KRITIS, IT-Si G, BSI-Kritis V),
- Kenntnisse relevanter Sicherheits- und Compliance-Standards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz).
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Fahrrad-Leasing (inkl. xayajpt privater Nutzung des Dienstrads)
- Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
- Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Fachgebietsleitung Compute Services (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mit innovativen Lösungen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine kollegiale Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Stärken einzubringen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für Kreativität und Verantwortung lässt.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachgebietsleitung Compute Services (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie 50Hertz Transmission GmbH erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei 50Hertz Transmission GmbH zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgebietsleitung Compute Services (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.
