Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team und transformiere ein KRITIS-relevantes Rechenzentrumsnetzwerk.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende mit kreativen Lösungen vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Talenten und großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerklandschaft und bringe die Energiewende voran.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und Netzwerkkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Hier habe ich die seltene Gelegenheit, ein neues Team aufzubauen und die Transformation eines KRITIS-relevanten Rechenzentrumsnetzwerks hin zu einer modernen SDN-basierten Infrastruktur maßgeblich zu prägen. Das macht diesen Job für mich interessant: Ich verbinde strategische Führung mit technologischer Innovation, entwickle ein neues Team und präge die Zukunft einer KRITIS-konformen Netzwerklandschaft.
Meine Aufgaben:
- Aufbau und Führung des Fachgebiets DC Network Services inklusive Rekrutierung, Personalentwicklung, Etablierung von Prozessen, Standards und einer leistungsstarken Teamkultur
- Strategische Weiterentwicklung und Modernisierung des Data-Center-LANs durch Analyse der bestehenden Infrastruktur, Entwicklung einer Zielarchitektur und Roadmap sowie Einführung von Software-Defined Networking (SDN) und Automatisierung
- Verantwortung für Betrieb, Sicherheit und Lifecycle-Management der Data-Center-Netzwerkinfrastruktur inklusive Kapazitätsplanung, Hochverfügbarkeit, Performance, Beschaffung, Lizenzierung, Patch-, Release- und Migrationsmanagement
- Sicherstellung von KRITIS-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen gemäß IT-Sicherheitsgesetz, BSI-KritisV, ISO 27001 und BSI-Grundschutz einschließlich Notfallvorsorge, Audits, Nachweisprüfungen und Krisenprozessen
- Steuerung des Serviceportfolios und relevanter Stakeholder durch Weiterentwicklung der Network Services, Incident-, Problem- und Change-Management, Budgetverantwortung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Security und externen Dienstleistern
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Data-Center-Netzwerken einschließlich Netzwerkarchitekturen, SDN und Infrastrukturmodernisierung
- Fundiertes Verständnis von Netzwerk-, Compute- und Storage-Infrastrukturen sowie deren Lifecycle-Management
- Erste Führungserfahrung und Begeisterung für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Teams
- Kenntnisse im IT-Service-Management sowie idealerweise im KRITIS- und IT-Sicherheitsumfeld
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen, Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen. Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Fachgebietsleitung DC Network Services (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mit innovativen Lösungen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine kollegiale Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Stärken einzubringen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für Kreativität und Verantwortung lässt.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team