Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung eines klaren IT-Governance-Frameworks.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kollegialen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung der persönlichen Weiterentwicklung und individuelle Stärken.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Governance und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in IT oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in IT-Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hier übernehme ich die Verantwortung für Erstellung und Einhaltung des IT Governance-Frameworks. Im Group CIO Office kann ich als IT Governance Manager*in die Etablierung eines IT-Governance-Frameworks vorantreiben und die Anwendung sicherstellen.
- Verantwortung für Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines klaren und konsistenten IT-Governance-Frameworks, einschließlich Richtlinien, Standards und Prozessen.
- Sicherstellung der effektiven und einheitlichen Anwendung von Governance-Prinzipien im täglichen IT-Betrieb über alle Teams hinweg.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Governance-Roadmap (z. B. KI, Security, Plattformen, Applikationen).
- Unterstützung und Begleitung strukturierter Entscheidungsprozesse für Applikationsfreigaben, Deployments und Änderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zu Themen rund um Risiko und Compliance.
- Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits im Bereich IT Governance.
Abgeschlossenes Masterstudium in IT, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in IT-Governance-, Risiko-, Compliance- oder Audit-Umfeldern.
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe.
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
- 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
- Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads).
Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Head of/Leiter (m/w/d) IT Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einer starken Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert, unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung während deines dualen Studiums im Bauingenieurwesen. In Berlin, einer pulsierenden Metropole, hast du die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Stromversorgung für über 18 Millionen Menschen zu leisten.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
