Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme technische Verantwortung für SAP HCM und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Unternehmen: 50Hertz, ein führender europäischer Übertragungsnetzbetreiber mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbegrenzte Gleittage für deine Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an modernen SAP-HR-Systemen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung als SAP Consultant erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mehr als klassische SAP-Beratung: Echte Produktverantwortung mit internationalem Impact. Bei 50Hertz arbeite ich als SAP HR Consultant im HR+ Produktteam, treibe die Weiterentwicklung einer hochmodernen SAP-HR-Landschaft voran und gestalte gemeinsam mit Kolleg*ionnen aus der Elia Group die HR-Systeme eines europäischen Übertragungsnetzbetreibers - mit direktem Beitrag zur Energiewende.
Meine Aufgaben:
- Technische Verantwortung für SAP HCM (PA, OM) in S/4HANA,
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische & funktionale Spezifikationen und Beratung der Product-Teams,
- Customizing und technische Umsetzung neuer HR-Lösungen,
- End-to-End-Begleitung von Implementierungen (Analyse, Design, Test, Go-live),
- Weiterentwicklung von Fiori-Apps (Standard & Custom),
- Gestaltung und Wartung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen (inkl. SuccessFactors),
- Durchführung von Workshops mit HR & IT Stakeholdern,
- Second-Level-Support & Systemmonitoring sowie Pflege der technischen Dokumentation.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant (HCM PA & OM) oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP-Umfeld,
- Sehr gutes technisches Verständnis von HCM, inkl. Code-Reading & Debugging,
- Erfahrung in S/4HANA und Fiori-First-Architekturen,
- Agiles Mindset & Erfahrung im Produktbetrieb,
- Sehr gute Deutsch- (C1) & Englischkenntnisse (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse in PY / PT,
- Erfahrung mit SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, Learning),
- SAP–SAP- und SAP–Cloud-Integrationen,
- Erfahrung mit SAP (Public/Private) Cloud,
- Reisebereitschaft für Dienstreisen nach Belgien.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Informatikerin als SAP-Berater - HCM / Code-Reading & Debugging (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Bei 50Hertz erwartet Sie eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als SAP HR Consultant nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Energiewende beitragen können. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenzten Gleittagen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Teams, das gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Informatikerin als SAP-Berater - HCM / Code-Reading & Debugging (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren, besonders im Code-Reading und Debugging.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatikerin als SAP-Berater - HCM / Code-Reading & Debugging (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SAP-Beraterin interessierst. Lass deine Leidenschaft für SAP und HR durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-Umfeld, besonders im HCM-Bereich. Zeige auf, wie du technische Anforderungen in Lösungen umsetzt und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie diese zu deiner Eignung für die Position beitragen. Wir lieben Details!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP-Beraterin vertraut. Informiere dich über 50Hertz und deren Rolle im Bereich der Energiewende. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der SAP HCM Landschaft verstehst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Code-Reading und Debugging demonstrieren. Überlege dir, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
✨Agiles Mindset zeigen
Da ein agiles Mindset gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner Arbeit, wo du agile Methoden angewendet hast. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um Produkte iterativ zu entwickeln und Feedback zu integrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR+ Produktteam oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und IT gestaltet wird.
