Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Netzausbauprogramme für die Energiewende in Deutschland.
- Unternehmen: 50Hertz Transmission GmbH, ein führendes Unternehmen im Energiesektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem bedeutenden Infrastrukturvorhaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und habe einen echten Einfluss auf das deutsche Energiesystem.
- Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ich steuere Netzausbauprogramme, die von zentraler Bedeutung für die Energiewende in Deutschland sind. Als Programmleiter*in übernehme ich die gesamtverantwortliche Steuerung zentraler Netzausbauprogramme zur Realisierung von Hochspannungs‑Gleichstromverbindungen (DC) inklusive Stromrichteranlagen. Unsere Programme sind von strategischer Bedeutung für die Versorgungssicherheit und das Erreichen der deutschen Klimaziele.
Das macht diese Rolle besonders:
- Hohe Sichtbarkeit und Wirkung auf das deutsche Energiesystem
- Gestaltungsspielraum auf Abteilungs- bzw. Programmebene
- Führungsrolle in einem der bedeutendsten Infrastrukturvorhaben der Energiewende
- Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Wirksamkeit
Meine Aufgaben
- Gesamtverantwortung & Strategie: End‑to‑End‑Verantwortung für den vollständigen Projektlebenszyklus eines großskaligen DC‑Netzausbauprogramms. Strategische Ausrichtung des Programms, Definition von Zielbildern sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Steuerungsmaßnahmen innerhalb des Programms in Zusammenarbeit mit den unternehmensweiten Matrixfunktionen. Sicherstellung der Erreichung von Termin-, Qualitäts- und Budgetzielen unter hochkomplexen Rahmenbedingungen. Umgang mit Programmkrisen, Zielkonflikten und externen Einflussfaktoren (Politik, Markt, Stakeholder).
- Führung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung der Projektleiter*innen und zentralen Programmfunktionen. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Programm- und Linienorganisation, inkl. Rollen, Strukturen und Entscheidungsprozessen. Aufbau leistungsfähiger Teams sowie gezielte Weiterentwicklung von Führungskräften und Schlüsselrollen. Steuerung zentraler programmbezogener Entscheidungen (z. B. Ressourcen, Vergabestrategien, Priorisierungen).
- Governance & Stakeholdermanagement: Repräsentation des Programms gegenüber internen Gremien, Geschäftsführung und Aufsicht. Steuerung der Zusammenarbeit mit Behörden, Lieferanten, Projektpartnern und weiteren Übertragungsnetzbetreibern. Sicherstellung einer belastbaren Entscheidungs‑ und Berichtsinfrastruktur. Enge Koordination und Austausch mit anderen DC‑Programmen im Portfolio.
Meine Kompetenzen
- Fachliche Expertise: Ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprogramme oder Großprojekte, idealerweise im Infrastruktur-, Energie- oder Linienprojektumfeld. Nachweisliche End‑to‑End‑Verantwortung über mehrere Projektphasen hinweg. Grundlegendes Verständnis der Netzwirtschaft und regulatorischen Rahmenbedingungen. Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung großer Projekt- und Programmorganisationen.
- Führung & Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsstärke in anspruchsvollen, politischen und dynamischen Umfeldern. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Management, Behörden und externen Partnern. Unternehmerisches, strategisches Denken sowie hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft. Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise durch internationale Projekt- oder Führungserfahrung. Zertifizierung im Projekt‑ oder Programmmanagement (z. B. IPMA, PMI) von Vorteil.
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Ingenieur Elektrotechnik als Abteilungsleiter - Versorgungssicherheit / Netzausbauprogramm (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz Transmission GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Infrastrukturprojekten zur Energiewende in Deutschland mitzuwirken, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten schafft. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während die strategische Bedeutung der Projekte den Mitarbeitern eine hohe Sichtbarkeit und Einflussnahme auf das deutsche Energiesystem ermöglicht.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur Elektrotechnik als Abteilungsleiter - Versorgungssicherheit / Netzausbauprogramm (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Sprich über deine Motivation und dein Engagement für nachhaltige Lösungen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur Elektrotechnik als Abteilungsleiter - Versorgungssicherheit / Netzausbauprogramm (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereiten.
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und prägnant, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Eine klare Struktur hilft uns, deine Argumente besser nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von 50Hertz Transmission GmbH und wie dein Beitrag als Abteilungsleiter zur Versorgungssicherheit und zum Netzausbauprogramm passt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung deiner Rolle für die Energiewende verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine End-to-End-Verantwortung und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um Termin-, Qualitäts- und Budgetziele zu erreichen.
✨Zeige Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams aufgebaut und weiterentwickelt hast, und welche Strategien du angewendet hast, um komplexe Entscheidungen zu treffen und Stakeholder zu managen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe mit Management und externen Partnern zu demonstrieren, da dies in dieser Rolle entscheidend ist.
