Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Schaltgeräte und unterstütze den Einkauf in Ausschreibungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich elektrische Energietechnik mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbegrenzte Gleittage und Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit erneuerbaren Technologien und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Master in Elektrotechnik oder vergleichbarem Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ich gestalte die Strategie und Grundsätze für unsere Schaltgeräte. In dieser verantwortungsvollen Position bin ich Asset Manager*in für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen im Bereich des strategischen Asset Managements. Vor dem Hintergrund des Wandels unseres Stromsystems, geprägt durch den Ausbau erneuerbarer Energien, die Einführung neuer DC-Technologien und SF6-freier Schaltgeräte, entwickle ich eine klare Strategie, Zielbilder und technische Grundsätze bzw. Vorgaben für meine Assets. Unsere Partnerbereiche begleite ich als Spezialist*in in der Umsetzung der einzelnen Lebensphasen (Planung, Beschaffung, Bau und Betrieb). Darüber hinaus wirke ich aktiv in internen und externen Gremien an der Weiterentwicklung der Anforderungen mit.
Meine Aufgaben:
- Erarbeitung technischer Grundsätze / Vorgaben und einer Asset Strategie für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen und Kabelübergabestationen,
- Technische und strategische Unterstützung des Einkaufs in Ausschreibungen zu meinen Assets,
- Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Unterstützung des Betriebs,
- Unterstützung bei der Qualifizierung von Herstellern (z.B. durch Werks-Audits, Teilnahme an Werksprüfungen in Herstellerwerken oder Unterstützung vor der Inbetriebnahme),
- Vertretung der 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit,
- Entwicklung und Begleitung eines Transformationspfades hin zu PFAS / SF6-freien Schaltgeräten (SF6-Phase-Out-Koordinator*in),
- Stakeholdermanagement mit relevanten internen Schnittstellenbereichen zum SF6-Phase-Out.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- Verständnis für elektrische Energiesysteme, DC-Netze / -Anlagen und deren Leistungselektronik,
- Ausgeprägte technische Affinität mit der Fähigkeit zur strategischen Einordnung, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse im Aufbau und der Funktionsweise von HGÜ-Konvertern sowie im Betrieb von DC-Netzen,
- Kenntnisse im risikobasierten Asset Management für optimale Instandhaltungsstrategien,
- Führerschein PKW.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Ingenieurin Elektrische Energietechnik - Einkauf & Instandhaltungsstrategie (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Arbeitgeber bietet 50Hertz eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem engagieren wir uns aktiv für den Wandel zu erneuerbaren Energien und bieten Ihnen die Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der elektrischen Energietechnik mitzuwirken.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
