Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Inbetriebnahme innovativer Offshore-Netzanlagen in Nord- und Ostsee.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Offshore-Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und unlimitierte Gleittage für eine optimale Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein dynamisches Team in einem wachsenden Sektor.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik, Führungserfahrung und hohe Reisebereitschaft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Übernehme gemeinsam mit Deinem Spezialist*innen-Team Verantwortung für die Begleitung und Inbetriebnahme von neuen Netzanlagen im Offshore-Betrieb für die Nord- und Ostsee.
Das macht diesen Job interessant: Mehr Meer wagen - unser Offshore Betrieb wächst und sucht nach einer gestaltungsstarken Teamleitung für den meeresübergreifenden Offshore Netzausbau. In der standortübergreifenden Zusammenarbeit (Itzehoe, Rostock, Berlin) bildest Du gemeinsam mit deinem Team im Rahmen der Baubegleitung neuer Offshore-Anlagen die zentrale Schnittstelle zwischen Projekt und Betrieb bei 50Hertz.
An der Seite der Projekte wird mit eurem Engagement der betriebsgerechte Bau begleitet, internes Know-How zu neuester Technologie aufgebaut und schließlich mit der erfolgreichen Inbetriebnahme der sichere Betrieb unserer Offshore- und Onshore Anlagen in der Nord- und Ostsee sichergestellt.
Deine Aufgaben:
- Gestaltung und Innovation: Du entwickelst zukunftsfähige Konzepte, Richtlinien und Zielbilder für die ONAS‑Baubegleitung, unter Einbezug aktueller regulatorischer Entwicklungen. Du identifizierst Innovationspotenziale und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.
- Strukturen schaffen, Wirkung erzielen: Du baust ein leistungsstarkes, überregional agierendes Fachgebiet auf und steuerst Ressourcen (Budget, Personal, Equipment) effizient und bedarfsgerecht.
- Menschen führen und entwickeln: Du motivierst dein Team, förderst Talente gezielt und schaffst Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Offshore Betrieb und Projekte verbinden: Du integrierst den Offshore‑Betrieb wirkungsvoll in die Netzausbauprojekte und stellst ein starkes Zusammenspiel sicher. Dabei koordinierst du zentrale Inhalte, setzt klare Prioritäten und sorgst für ein gemeinsames fachliches Verständnis.
Deine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung.
- Gestaltungswille, ein wachsendes Team zu formen und mit aufzubauen.
- Idealerweise erste Führungserfahrung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Fundierte Kenntnisse über den Betrieb von (Offshore) Anlagen des Höchstspannungsnetzes wünschenswert.
- Gesundheitliche Eignung für den Offshore Einsatz.
- Sehr gute Englisch Kenntnisse (C1).
- Fahrerlaubnis PKW sowie eine hohe Reisebereitschaft.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: Vollzeit.
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Ingenieurin Elektrotechnik als Team Lead - Offshore-Anlagen / Höchstspannungsnetze (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Arbeitgeber bietet 50Hertz eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, schaffen wir ein Umfeld, das sowohl die Work-Life-Balance als auch die Karrierechancen unserer Mitarbeiter fördert. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die spannende Herausforderung im Offshore-Bereich machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten möchten.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
