Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Strategien für Schaltgeräte in Großanlagen und entwickle innovative Lösungen im Bereich erneuerbare Energien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, unlimitierte Gleittage und ein gesundes Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an zukunftsweisenden DC-Technologien.
- Qualifikationen: Master in Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung und technisches Verständnis für Energiesysteme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ich gestalte die Strategie und Grundsätze für unsere Schaltgeräte. In dieser verantwortungsvollen Position bin ich Asset Manager*in für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen im Bereich des strategischen Asset Managements. Vor dem Hintergrund des Wandels unseres Stromsystems, geprägt durch den Ausbau erneuerbarer Energien, die Einführung neuer DC-Technologien und SF6-freier Schaltgeräte, entwickle ich eine klare Strategie, Zielbilder und technische Grundsätze bzw. Vorgaben für meine Assets. Unsere Partnerbereiche begleite ich als Spezialist*in in der Umsetzung der einzelnen Lebensphasen (Planung, Beschaffung, Bau und Betrieb). Darüber hinaus wirke ich aktiv in internen und externen Gremien an der Weiterentwicklung der Anforderungen mit.
Meine Aufgaben:
- Erarbeitung technischer Grundsätze / Vorgaben und einer Asset Strategie für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen und Kabelübergabestationen,
- Technische und strategische Unterstützung des Einkaufs in Ausschreibungen zu meinen Assets,
- Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Unterstützung des Betriebs,
- Unterstützung bei der Qualifizierung von Herstellern (z. B. durch Werks-Audits, Teilnahme an Werksprüfungen in Herstellerwerken oder Unterstützung vor der Inbetriebnahme),
- Vertretung der 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit,
- Entwicklung und Begleitung eines Transformationspfades hin zu PFAS / SF6-freien Schaltgeräten (SF6-Phase-Out-Koordinator*in),
- Stakeholdermanagement mit relevanten internen Schnittstellenbereichen zum SF6-Phase-Out.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- Verständnis für elektrische Energiesysteme, DC-Netze / -Anlagen und deren Leistungselektronik,
- Ausgeprägte technische Affinität mit der Fähigkeit zur strategischen Einordnung, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse im Aufbau und der Funktionsweise von HGÜ-Konvertern sowie im Betrieb von DC-Netzen,
- Kenntnisse im risikobasierten Asset Management für optimale Instandhaltungsstrategien,
- Führerschein PKW.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Ingenieurin Elektrotechnik - DC-Technologien / Erneuerbare Energien (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Arbeitgeber bietet 50Hertz eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem unbefristeten Gleittage-Konto fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich erneuerbare Energien und DC-Technologien.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
