Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Netzausbauprogramme für die Energiewende in Deutschland.
- Unternehmen: 50Hertz Transmission GmbH, ein führendes Unternehmen im Energiesektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem bedeutenden Infrastrukturvorhaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und habe einen echten Einfluss auf das deutsche Energiesystem.
- Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ich steuere Netzausbauprogramme, die von zentraler Bedeutung für die Energiewende in Deutschland sind. Als Programmleiter*in übernehme ich die gesamtverantwortliche Steuerung zentraler Netzausbauprogramme zur Realisierung von Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen (DC) inklusive Stromrichteranlagen. Unsere Programme sind von strategischer Bedeutung für die Versorgungssicherheit und das Erreichen der deutschen Klimaziele.
Das macht diese Rolle besonders:
- Hohe Sichtbarkeit und Wirkung auf das deutsche Energiesystem
- Gestaltungsspielraum auf Abteilungs‑ bzw. Programmebene
- Führungsrolle in einem der bedeutendsten Infrastrukturvorhaben der Energiewende
- Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Wirksamkeit
Meine Aufgaben:
Gesamtverantwortung & Strategie- End‑to‑End‑Verantwortung für den vollständigen Projektlebenszyklus eines großskaligen DC‑Netzausbauprogramms
- Strategische Ausrichtung des Programms, Definition von Zielbildern sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Steuerungsmaßnahmen innerhalb des Programms in Zusammenarbeit mit den unternehmensweiten Matrixfunktionen
- Sicherstellung der Erreichung von Termin-, Qualitäts- und Budgetzielen unter hochkomplexen Rahmenbedingungen
- Umgang mit Programmkrisen, Zielkonflikten und externen Einflussfaktoren (Politik, Markt, Stakeholder)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Projektleiter*innen und zentralen Programmfunktionen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Programm- und Linienorganisation, inkl. Rollen, Strukturen und Entscheidungsprozessen
- Aufbau leistungsfähiger Teams sowie gezielte Weiterentwicklung von Führungskräften und Schlüsselrollen
- Steuerung zentraler programmbezogener Entscheidungen (z. B. Ressourcen, Vergabestrategien, Priorisierungen)
- Repräsentation des Programms gegenüber internen Gremien, Geschäftsführung und Aufsicht
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Behörden, Lieferanten, Projektpartnern und weiteren Übertragungsnetzbetreibern
- Sicherstellung einer belastbaren Entscheidungs‑ und Berichtsinfrastruktur
- Enge Koordination und Austausch mit anderen DC‑Programmen im Portfolio
Meine Kompetenzen:
Fachliche Expertise- Ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprogramme oder Großprojekte, idealerweise im Infrastruktur-, Energie- oder Linienprojektumfeld
- Nachweisliche End‑to‑End‑Verantwortung über mehrere Projektphasen hinweg
- Grundlegendes Verständnis der Netzwirtschaft und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung großer Projekt- und Programmorganisationen
- Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsstärke in anspruchsvollen, politischen und dynamischen Umfeldern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Management, Behörden und externen Partnern
- Unternehmerisches, strategisches Denken sowie hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise durch internationale Projekt- oder Führungserfahrung
- Zertifizierung im Projekt‑ oder Programmmanagement (z. B. IPMA, PMI) von Vorteil
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Die 50Hertz Transmission GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an zentralen Projekten der Energiewende in Deutschland mitzuwirken, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Schlüsselrollen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Gestaltung der Energiezukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energietechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Mentor finden, der dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, wie wir zur Energiewende beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle, das wird sicher positiv auffallen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Vision und die Herausforderungen verstehst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Ingenieurin Energietechnik interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Energiewende durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle als Abteilungsleiterin für Höchstspannungs-Gleichstromverbindungen vertraut. Informiere dich über 50Hertz Transmission GmbH, ihre Projekte und deren Bedeutung für die Energiewende in Deutschland. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Großprojekte und im Stakeholdermanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die End-to-End-Verantwortung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Entscheidungen triffst, um die Projektziele zu erreichen. Deine Kommunikationsfähigkeit sollte dabei besonders hervorgehoben werden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
