Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Netzausbauprogramme für Höchstspannungs-Gleichstromverbindungen und Stromrichteranlagen.
- Unternehmen: 50Hertz Transmission GmbH, ein Schlüsselakteur der Energiewende in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf das deutsche Energiesystem.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und trage zur Erreichung der Klimaziele bei.
- Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ich steuere Netzausbauprogramme, die von zentraler Bedeutung für die Energiewende in Deutschland sind. Als Programmleiter*in übernehme ich die gesamtverantwortliche Steuerung zentraler Netzausbauprogramme zur Realisierung von Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen (DC) inklusive Stromrichteranlagen. Unsere Programme sind von strategischer Bedeutung für die Versorgungssicherheit und das Erreichen der deutschen Klimaziele.
Das macht diese Rolle besonders:
- Hohe Sichtbarkeit und Wirkung auf das deutsche Energiesystem
- Gestaltungsspielraum auf Abteilungs- bzw. Programmebene
- Führungsrolle in einem der bedeutendsten Infrastrukturvorhaben der Energiewende
- Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Wirksamkeit
Meine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung & Strategie
- End‑to‑End‑Verantwortung für den vollständigen Projektlebenszyklus eines großskaligen DC‑Netzausbauprogramms
- Strategische Ausrichtung des Programms, Definition von Zielbildern sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Steuerungsmaßnahmen innerhalb des Programms in Zusammenarbeit mit den unternehmensweiten Matrixfunktionen
- Sicherstellung der Erreichung von Termin-, Qualitäts- und Budgetzielen unter hochkomplexen Rahmenbedingungen
- Umgang mit Programmkrisen, Zielkonflikten und externen Einflussfaktoren (Politik, Markt, Stakeholder)
Führung & Organisation:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Projektleiter*innen und zentralen Programmfunktionen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Programm- und Linienorganisation, inkl. Rollen, Strukturen und Entscheidungsprozessen
- Aufbau leistungsfähiger Teams sowie gezielte Weiterentwicklung von Führungskräften und Schlüsselrollen
- Steuerung zentraler programmbezogener Entscheidungen (z. B. Ressourcen, Vergabestrategien, Priorisierungen)
Governance & Stakeholdermanagement:
- Repräsentation des Programms gegenüber internen Gremien, Geschäftsführung und Aufsicht
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Behörden, Lieferanten, Projektpartnern und weiteren Übertragungsnetzbetreibern
- Sicherstellung einer belastbaren Entscheidungs‑ und Berichtsinfrastruktur
- Enge Koordination und Austausch mit anderen DC‑Programmen im Portfolio
Meine Kompetenzen:
- Fachliche Expertise: Ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprogramme oder Großprojekte, idealerweise im Infrastruktur-, Energie- oder Linienprojektumfeld
- Nachweisliche End‑to‑End‑Verantwortung über mehrere Projektphasen hinweg
- Grundlegendes Verständnis der Netzwirtschaft und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung großer Projekt- und Programmorganisationen
- Führung & Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsstärke in anspruchsvollen, politischen und dynamischen Umfeldern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Management, Behörden und externen Partnern
- Unternehmerisches, strategisches Denken sowie hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten
Qualifikation:
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise durch internationale Projekt- oder Führungserfahrung
- Zertifizierung im Projekt‑ oder Programmmanagement (z. B. IPMA, PMI) von Vorteil
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work‑Life‑Balance
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz Transmission GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Energiewende bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Ludwigshafen am Rhein schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Mitarbeit an zentralen Infrastrukturprojekten ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Versorgungssicherheit und den Klimazielen Deutschlands beizutragen, was diese Position besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energietechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Mentor finden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Sprich über Projekte oder Initiativen, die dir am Herzen liegen. Lass uns deine Begeisterung in den Vordergrund stellen, damit die Arbeitgeber sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und die richtigen Schritte zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau bei 50Hertz Transmission GmbH arbeiten möchtest.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Energietechnik und Projektmanagement klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Strukturiere deine Unterlagen gut:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle als Abteilungsleiterin für Höchstspannungs-Gleichstromverbindungen vertraut. Informiere dich über 50Hertz Transmission GmbH, ihre Projekte und deren Bedeutung für die Energiewende in Deutschland. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Großprojekte und im Stakeholdermanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die End-to-End-Verantwortung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Entscheidungen triffst, insbesondere in dynamischen und politischen Umfeldern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Umsetzung der Netzausbauprogramme. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
