Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Netzausbauprogramme für Höchstspannungs-Gleichstromverbindungen und Stromrichteranlagen.
- Unternehmen: 50Hertz Transmission GmbH, ein Schlüsselakteur der Energiewende in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und strategisches Denken sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und trage zur Erreichung der Klimaziele bei.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium in Elektrotechnik oder Energietechnik und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ich steuere Netzausbauprogramme, die von zentraler Bedeutung für die Energiewende in Deutschland sind. Als Programmleiter*in übernehme ich die gesamtverantwortliche Steuerung zentraler Netzausbauprogramme zur Realisierung von Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen (DC) inklusive Stromrichteranlagen. Unsere Programme sind von strategischer Bedeutung für die Versorgungssicherheit und das Erreichen der deutschen Klimaziele.
Responsibilities
- Gesamtverantwortung & Strategie
- End‑to‑End‑Verantwortung für den vollständigen Projektlebenszyklus eines großskaligen DC‑Netzausbauprogramms
- Strategische Ausrichtung des Programms, Definition von Zielbildern sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Steuerungsmaßnahmen innerhalb des Programms in Zusammenarbeit mit den unternehmensweiten Matrixfunktionen
- Sicherstellung der Erreichung von Termin, Qualitäts- und Budgetzielen unter hochkomplexen Rahmenbedingungen
- Umgang mit Programmkrisen, Zielkonflikten und externen Einflussfaktoren (Politik, Markt, Stakeholder)
- Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung der Projektleiter*innen und zentralen Programmfunktionen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Programm- und Linienorganisation, inkl. Rollen, Strukturen und Entscheidungsprozessen
- Aufbau leistungsfähiger Teams sowie gezielte Weiterentwicklung von Führungskräften und Schlüsselrollen
- Steuerung zentraler programmbezogener Entscheidungen (z. B. Ressourcen, Vergabestrategien, Priorisierungen)
- Governance & Stakeholdermanagement
- Repräsentation des Programms gegenüber internen Gremien, Geschäftsführung und Aufsicht
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Behörden, Lieferanten, Projektpartnern und weiteren Übertragungsnetzbetreibern
- Sicherstellung einer belastbaren Entscheidungs‑ und Berichtsinfrastruktur
- Enge Koordination und Austausch mit anderen DC‑Programmen im Portfolio
Qualifications & Kompetenzen
- Fachliche Expertise
- Ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprogramme oder Großprojekte, idealerweise im Infrastruktur-, Energie- oder Linienprojektumfeld
- Nachweisliche End‑to‑End‑Verantwortung über mehrere Projektphasen hinweg
- Grundlegendes Verständnis der Netzwirtschaft und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung großer Projekt- und Programmorganisationen
- Führung & Persönlichkeit
- Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsstärke in anspruchsvollen, politischen und dynamischen Umfeldern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Management, Behörden und externen Partnern
- Unternehmerisches, strategisches Denken sowie hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten
- Qualifikation
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise durch internationale Projekt- oder Führungserfahrung
- Zertifizierung im Projekt‑ oder Programmmanagement (z. B. IPMA, PMI) von Vorteil
Arbeitszeit / Flexibilität
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz Transmission GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Unternehmenskultur und ein engagiertes Team auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während es gleichzeitig bedeutende Projekte zur Energiewende in Deutschland leitet. Zudem bietet 50Hertz umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die in einem dynamischen und strategisch wichtigen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energietechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiewende und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Bewerbung zu unterstützen und dir den Einstieg in die Energietechnik zu erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Ingenieurin Energietechnik interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Energiewende durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du End-to-End-Verantwortung übernommen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von 50Hertz Transmission GmbH und wie deine Rolle als Abteilungsleiterin zur Energiewende in Deutschland beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Höchstspannungs-Gleichstromverbindungen verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine End-to-End-Verantwortung und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um Termin-, Qualitäts- und Budgetziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams aufgebaut und weiterentwickelt hast, und welche Strategien du angewendet hast, um komplexe Entscheidungen zu treffen. Deine Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern zu führen, wird entscheidend sein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren, einschließlich Management und externen Partnern. Gute Kommunikation kann den Unterschied machen!
