Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Netzausbauprogramme für die Energiewende in Deutschland.
- Unternehmen: 50Hertz Transmission GmbH, ein führendes Unternehmen im Energiesektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit strategischer Verantwortung und hoher Sichtbarkeit.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und Erfahrung in der Leitung komplexer Großprojekte erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ich steuere Netzausbauprogramme, die von zentraler Bedeutung für die Energiewende in Deutschland sind. Als Programmleiter*in übernehme ich die gesamtverantwortliche Steuerung zentraler Netzausbauprogramme zur Realisierung von Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen (DC) inklusive Stromrichteranlagen. Unsere Programme sind von strategischer Bedeutung für die Versorgungssicherheit und das Erreichen der deutschen Klimaziele.
Das macht diese Rolle besonders:
- Hohe Sichtbarkeit und Wirkung auf das deutsche Energiesystem
- Gestaltungsspielraum auf Abteilungs‑ bzw. Programmebene
- Führungsrolle in einem der bedeutendsten Infrastrukturvorhaben der Energiewende
- Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Wirksamkeit
Responsibilities
- Gesamtverantwortung & Strategie: End‑to‑End‑Verantwortung für den vollständigen Projektlebenszyklus eines großskaligen DC‑Netzausbauprogramms. Strategische Ausrichtung des Programms, Definition von Zielbildern sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Steuerungsmaßnahmen innerhalb des Programms in Zusammenarbeit mit den unternehmensweiten Matrixfunktionen. Sicherstellung der Erreichung von Termin-, Qualitäts- und Budgetzielen unter hochkomplexen Rahmenbedingungen. Umgang mit Programmkrisen, Zielkonflikten und externen Einflussfaktoren (Politik, Markt, Stakeholder).
- Führung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung der Projektleiter*innen und zentralen Programmfunktionen. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Programm- und Linienorganisation, inkl. Rollen, Strukturen und Entscheidungsprozessen. Aufbau leistungsfähiger Teams sowie gezielte Weiterentwicklung von Führungskräften und Schlüsselrollen. Steuerung zentraler programmbezogener Entscheidungen (z. B. Ressourcen, Vergabestrategien, Priorisierungen).
- Governance & Stakeholdermanagement: Repräsentation des Programms gegenüber internen Gremien, Geschäftsführung und Aufsicht. Steuerung der Zusammenarbeit mit Behörden, Lieferanten, Projektpartnern und weiteren Übertragungsnetzbetreibern. Sicherstellung einer belastbaren Entscheidungs‑ und Berichtsinfrastruktur. Enge Koordination und Austausch mit anderen DC‑Programmen im Portfolio.
Qualifications
- Fachliche Expertise: Ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprogramme oder Großprojekte, idealerweise im Infrastruktur-, Energie- oder Linienprojektumfeld. Nachweisliche End‑to‑End‑Verantwortung über mehrere Projektphasen hinweg. Grundlegendes Verständnis der Netzwirtschaft und regulatorischen Rahmenbedingungen. Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung großer Projekt- und Programmorganisationen.
- Führung & Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsstärke in anspruchsvollen, politischen und dynamischen Umfeldern. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Management, Behörden und externen Partnern. Unternehmerisches, strategisches Denken sowie hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft. Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten.
- Weitere Qualifikationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise durch internationale Projekt- oder Führungserfahrung. Zertifizierung im Projekt‑ oder Programmmanagement (z. B. IPMA, PMI) von Vorteil.
Arbeitsbedingungen:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work‑Life‑Balance
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz Transmission GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an zentralen Netzausbauprogrammen zur Energiewende in Deutschland mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf flexible Arbeitszeiten und mobiler Arbeit fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte. Die Unternehmenskultur ist geprägt von strategischer Verantwortung und operativer Wirksamkeit, was den Mitarbeitern die Chance gibt, aktiv an bedeutenden Infrastrukturprojekten mitzuarbeiten und einen nachhaltigen Einfluss auf das deutsche Energiesystem zu nehmen.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energietechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Mentor finden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Je mehr du über die Herausforderungen und Trends in der Energiewende weißt, desto besser kannst du im Gespräch punkten. Lass uns gemeinsam die neuesten Entwicklungen durchgehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Energietechnik zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau bei 50Hertz Transmission GmbH arbeiten möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach jemandem mit End-to-End-Verantwortung, also zeig uns, dass du das Zeug dazu hast!
Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Informationen hervorzuheben. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Energietechnik vertraut, insbesondere im Bereich Höchstspannungs-Gleichstromverbindungen. Informiere dich über 50Hertz Transmission GmbH, ihre Projekte und deren Rolle in der Energiewende in Deutschland.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Großprojekte und im Stakeholdermanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.