Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Netzausbauprogramme für Höchstspannungs-Gleichstromverbindungen und Stromrichteranlagen.
- Unternehmen: 50Hertz Transmission GmbH, ein Schlüsselakteur der Energiewende in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und strategisches Denken sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und trage zur Erreichung der Klimaziele bei.
- Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ich steuere Netzausbauprogramme, die von zentraler Bedeutung für die Energiewende in Deutschland sind. Als Programmleiter*in übernehme ich die gesamtverantwortliche Steuerung zentraler Netzausbauprogramme zur Realisierung von Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen (DC) inklusive Stromrichteranlagen. Unsere Programme sind von strategischer Bedeutung für die Versorgungssicherheit und das Erreichen der deutschen Klimaziele.
Das macht diese Rolle besonders:
- Hohe Sichtbarkeit und Wirkung auf das deutsche Energiesystem
- Gestaltungsspielraum auf Abteilungs‑ bzw. Programmebene
- Führungsrolle in einem der bedeutendsten Infrastrukturvorhaben der Energiewende
- Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Wirksamkeit
Meine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung & Strategie: End‑to‑End‑Verantwortung für den vollständigen Projektlebenszyklus eines großskaligen DC‑Netzausbauprogramms. Strategische Ausrichtung des Programms, Definition von Zielbildern sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Steuerungsmaßnahmen innerhalb des Programms in Zusammenarbeit mit den unternehmensweiten Matrixfunktionen. Sicherstellung der Erreichung von Termin-, Qualitäts- und Budgetzielen unter hochkomplexen Rahmenbedingungen. Umgang mit Programmkrisen, Zielkonflikten und externen Einflussfaktoren (Politik, Markt, Stakeholder).
- Führung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung der Projektleiter*innen und zentralen Programmfunktionen. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Programm- und Linienorganisation, inkl. Rollen, Strukturen und Entscheidungsprozessen. Aufbau leistungsfähiger Teams sowie gezielte Weiterentwicklung von Führungskräften und Schlüsselrollen. Steuerung zentraler programmbezogener Entscheidungen (z. B. Ressourcen, Vergabestrategien, Priorisierungen).
- Governance & Stakeholdermanagement: Repräsentation des Programms gegenüber internen Gremien, Geschäftsführung und Aufsicht. Steuerung der Zusammenarbeit mit Behörden, Lieferanten, Projektpartnern und weiteren Übertragungsnetzbetreibern. Sicherstellung einer belastbaren Entscheidungs‑ und Berichtsinfrastruktur. Enge Koordination und Austausch mit anderen DC‑Programmen im Portfolio.
Meine Kompetenzen:
- Fachliche Expertise: Ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprogramme oder Großprojekte, idealerweise im Infrastruktur‑, Energie‑ oder Linienprojektumfeld. Nachweisliche End‑to‑End‑Verantwortung über mehrere Projektphasen hinweg. Grundlegendes Verständnis der Netzwirtschaft und regulatorischen Rahmenbedingungen. Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung großer Projekt- und Programmorganisationen.
- Führung & Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsstärke in anspruchsvollen, politischen und dynamischen Umfeldern. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Management, Behörden und externen Partnern. Unternehmerisches, strategisches Denken sowie hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft. Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten.
- Qualifikation: Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise durch internationale Projekt‑ oder Führungserfahrung. Zertifizierung im Projekt‑ oder Programmmanagement (z. B. IPMA, PMI) von Vorteil.
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work‑Life‑Balance
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz Transmission GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an zentralen Netzausbauprogrammen zur Energiewende in Deutschland mitzuwirken, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten schafft. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und die Übernahme von Führungsverantwortung in einem der bedeutendsten Infrastrukturprojekte des Landes, was eine hohe Sichtbarkeit und Wirkung auf das deutsche Energiesystem ermöglicht.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energietechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Mentor finden, der dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch darauf achten, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeige Initiative und Interesse an den Projekten, die dir am Herzen liegen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam die besten Argumente für deine Bewerbung finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Ingenieurin Energietechnik interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Energiewende durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle als Abteilungsleiterin für Höchstspannungs-Gleichstromverbindungen vertraut. Informiere dich über 50Hertz Transmission GmbH, ihre Projekte und deren Bedeutung für die Energiewende in Deutschland. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Großprojekte und im Stakeholdermanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die End-to-End-Verantwortung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Entscheidungen triffst, um die Projektziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die nötige Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Umsetzung der Netzausbauprogramme. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
