Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Netzausbauprogramme für die Energiewende in Deutschland.
- Unternehmen: 50Hertz Transmission GmbH, ein führendes Unternehmen im Energiesektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Führungsrolle in einem bedeutenden Infrastrukturvorhaben mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit strategischer Verantwortung und hoher Sichtbarkeit.
- Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ich steuere Netzausbauprogramme, die von zentraler Bedeutung für die Energiewende in Deutschland sind. Als Programmleiter*in übernehme ich die gesamtverantwortliche Steuerung zentraler Netzausbauprogramme zur Realisierung von Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen (DC) inklusive Stromrichteranlagen. Unsere Programme sind von strategischer Bedeutung für die Versorgungssicherheit und das Erreichen der deutschen Klimaziele.
Das macht diese Rolle besonders:
- Hohe Sichtbarkeit und Wirkung auf das deutsche Energiesystem
- Gestaltungsspielraum auf Abteilungs‑ bzw. Programmebene
- Führungsrolle in einem der bedeutendsten Infrastrukturvorhaben der Energiewende
- Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Wirksamkeit
Meine Aufgaben:
- End‑to‑End‑Verantwortung für den vollständigen Projektlebenszyklus eines großskaligen DC‑Netzausbauprogramms
- Strategische Ausrichtung des Programms, Definition von Zielbildern sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Steuerungsmaßnahmen innerhalb des Programms in Zusammenarbeit mit den unternehmensweiten Matrixfunktionen
- Sicherstellung der Erreichung von Termin-, Qualitäts- und Budgetzielen unter hochkomplexen Rahmenbedingungen
- Umgang mit Programmkrisen, Zielkonflikten und externen Einflussfaktoren (Politik, Markt, Stakeholder)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Projektleiter*innen und zentralen Programmfunktionen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Programm‑ und Linienorganisation, inkl. Rollen, Strukturen und Entscheidungsprozessen
- Aufbau leistungsfähiger Teams sowie gezielte Weiterentwicklung von Führungskräften und Schlüsselrollen
- Steuerung zentraler programmbezogener Entscheidungen (z. B. Ressourcen, Vergabestrategien, Priorisierungen)
- Repräsentation des Programms gegenüber internen Gremien, Geschäftsführung und Aufsicht
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Behörden, Lieferanten, Projektpartnern und weiteren Übertragungsnetzbetreibern
- Sicherstellung einer belastbaren Entscheidungs‑ und Berichtsinfrastruktur
- Enge Koordination und Austausch mit anderen DC‑Programmen im Portfolio
Meine Kompetenzen:
- Ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprogramme oder Großprojekte, idealerweise im Infrastruktur-, Energie- oder Linienprojektumfeld
- Nachweisliche End‑to‑End‑Verantwortung über mehrere Projektphasen hinweg
- Grundlegendes Verständnis der Netzwirtschaft und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung großer Projekt- und Programmorganisationen
- Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsstärke in anspruchsvollen, politischen und dynamischen Umfeldern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Management, Behörden und externen Partnern
- Unternehmerisches, strategisches Denken sowie hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten
Qualifikation:
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise durch internationale Projekt‑ oder Führungserfahrung
- Zertifizierung im Projekt‑ oder Programmmanagement (z. B. IPMA, PMI) von Vorteil
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work‑Life‑Balance
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz Transmission GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Infrastrukturprojekten zur Energiewende in Deutschland mitzuwirken, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten schafft. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während die strategische Bedeutung der Projekte den Mitarbeitern eine hohe Sichtbarkeit und Einflussnahme auf das deutsche Energiesystem ermöglicht.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energietechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Wenn du dich über Themen informierst, die für die Position relevant sind, beeindruckst du die Interviewer und zeigst dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job in der Energietechnik zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieurin Energietechnik als Abteilungsleiter Höchstspannungs‑Gleichstromverbindungen & Strom[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Ingenieurin Energietechnik interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Energiewende durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über 50Hertz Transmission GmbH und die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Energiewende. Zeige, dass du die Bedeutung von Höchstspannungs-Gleichstromverbindungen verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung der Klimaziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine End-to-End-Verantwortung und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast, um die Termin-, Qualitäts- und Budgetziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams aufgebaut und weiterentwickelt hast, und sei bereit, Beispiele für deine Entscheidungsstärke in dynamischen Umfeldern zu geben.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
