Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Strategien für Schaltgeräte und unterstütze bei deren Lebensphasen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energietechnik mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und unlimitierte Gleittage für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und entwickle nachhaltige Lösungen für die Zukunft.
- Qualifikationen: Master in Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ich gestalte die Strategie und Grundsätze für unsere Schaltgeräte. In dieser verantwortungsvollen Position bin ich Asset Manager*in für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen im Bereich des strategischen Asset Managements. Vor dem Hintergrund des Wandels unseres Stromsystems, geprägt durch den Ausbau erneuerbarer Energien, die Einführung neuer DC-Technologien und SF6-freier Schaltgeräte, entwickle ich eine klare Strategie, Zielbilder und technische Grundsätze bzw. Vorgaben für meine Assets. Unsere Partnerbereiche begleite ich als Spezialist*in in der Umsetzung der einzelnen Lebensphasen (Planung, Beschaffung, Bau und Betrieb). Darüber hinaus wirke ich aktiv in internen und externen Gremien an der Weiterentwicklung der Anforderungen mit.
Meine Aufgaben:
- Erarbeitung technischer Grundsätze / Vorgaben und einer Asset Strategie für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen und Kabelübergabestationen,
- Technische und strategische Unterstützung des Einkaufs in Ausschreibungen zu meinen Assets,
- Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Unterstützung des Betriebs,
- Unterstützung bei der Qualifizierung von Herstellern (z.B. durch Werks-Audits, Teilnahme an Werksprüfungen in Herstellerwerken oder Unterstützung vor der Inbetriebnahme),
- Vertretung der 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit,
- Entwicklung und Begleitung eines Transformationspfades hin zu PFAS / SF6-freien Schaltgeräten (SF6-Phase-Out-Koordinator*in),
- Stakeholdermanagement mit relevanten internen Schnittstellenbereichen zum SF6-Phase-Out.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- Verständnis für elektrische Energiesysteme, DC-Netze / -Anlagen und deren Leistungselektronik,
- Ausgeprägte technische Affinität mit der Fähigkeit zur strategischen Einordnung, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse im Aufbau und der Funktionsweise von HGÜ-Konvertern sowie im Betrieb von DC-Netzen,
- Kenntnisse im risikobasierten Asset Management für optimale Instandhaltungsstrategien,
- Führerschein PKW.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Ingenieurin Energietechnik - Asset Management / DC-Netze (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Energietechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Transformation des Stromsystems mitzuarbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Homeoffice fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie in einem innovativen Umfeld mit modernsten Technologien arbeiten. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und die Teilnahme an internen sowie externen Gremien.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
