Ingenieurin für Systemautomatiken und Netzschutz in der Systemführung (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Das macht diesen Job für mich interessant: Hierbei arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Asset-Management und operativer Systemführung und entwickle Konzepte und Assistenzsysteme, um die Qualität zu sichern und die Fehleranalyse zu verbessern. Vor dem Hintergrund einer wachsenden Anzahl leistungselektronischer Betriebsmittel, der Höherauslastung des Netzes und der Einführung kurativer Betriebsweisen, dem Wegfall von Kohlekraftwerken, der Einführung neuer Technologien und der weiteren Zunahme von EE-Einspeisungen stellt die Systemstabilität und somit das Schutzkonzept und die zugehörigen Einstellungen eine besondere Herausforderung dar. Dieser möchte ich mich stellen.

Meine Aufgaben:

• Ich führe Netzberechnungen (stationär, RMS & EMT) durch und bewerte die Richtigkeit der Ergebnisse im Netzleitsystem sowie durch die Analyse von Störfällen im Übertragungsnetz.
• Ich konzipiere Vorgaben für zukünftige Netzschutzeinrichtungen.
• Ich stimme die Schutzeinstellungen mit anderen Übertragungsnetzbetreibern und Netzanschlusskunden ab.
• Ich sichere regelmäßig die Qualität der Schutzeinstellparameter im AC- und DC-Netz aus Sicht der Systemführung, setze Anforderungen für Special Protection Schemes (SpPS) und Optimizer-Funktionalitäten im Kurzzeitbereich um und erarbeite die Einstellvorgaben.
• Ich entwickle die Netzsicherheitsrechnung für stromrichterdominierte Systeme weiter.
• Ich arbeite an der Entwicklung von Assistenzsystemen im Rahmen unseres Leitsystemprojekts „Modular Control Center System (MCCS)“.

Ich habe ein Master- oder Diplomstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik abgeschlossen. Ich verfüge über ein ausgeprägtes Systemverständnis für elektrische Energiesysteme und kenne die Schutzprinzipien im Übertragungsnetz. Ich habe fundierte Kenntnisse in der Netzberechnung mit PowerFactory, PSCAD oder vergleichbaren Tools. Ich gehe sicher und versiert mit MS Office um. Ich beherrsche Deutsch mindestens auf C1-Niveau und Englisch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Ich habe Grundkenntnisse in der Stationsautomatisierung sowie in der Netzwerk- und Nachrichtenübertragungstechnik.
• Ich gehe sicher mit Diagnose- und Parametriersoftware um, einschließlich DIgSILENT StationWare.
• Ich verfüge über Kenntnisse zu Stromrichtern in Bezug auf Funktion, Verhalten und Regelung, beispielsweise bei HGÜ, STATCOM oder Batteriespeichern.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen. Betriebliche Altersvorsorge. Ausgesprochen kollegiales Umfeld. Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen. Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto. Förderung der persönlichen Weiterentwicklung. 30 Tage Urlaub. Trainees- / Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest). Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.