Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle innovative Lösungen für Hochspannungsanlagen.
- Unternehmen: 50Hertz, ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Mitarbeitenden-Events und Unterstützung für Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Zukunft und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson im Netzbetrieb für Hochspannungsgeräte - fachliche Koordination und Austausch mit internen und externen Stakeholdern
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Implementieren der Maßnahmen im SAP PM
- Technische Verantwortung für die Ausschreibung und Verwaltung von Dienstleisterverträgen zur Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen
- Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen zur Störungsaufklärung und -beseitigung an Hochspannungsgeräten
- Unterstützung bei der Bereitstellung von Reservegeräten für Störfälle
- Analyse von Inspektions- und Diagnoseergebnissen an Hochspannungsgeräten sowie Ableiten von Zustands- und Risikobewertungen
- Vertretung des Netzbetriebs in internen und externen Gremien
Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen im Projekt-, oder Instandhaltungsmanagement (idealerweise als Projektleiter*in)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B für gelegentliche Dienstreisen im 50Hertz-Netzgebiet
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Wir bieten:
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Flexibles Arbeiten: 37 Wochenstunden (Vollzeit), flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance, keine Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Ingenieurin Instandhaltung Hochspannungsanlagen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Rolle in der Energiewende bietet, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die zentrale Lage und das Angebot eines Mitarbeitendenrestaurants für eine angenehme Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieurin Instandhaltung Hochspannungsanlagen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und etwas über 50Hertz weißt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für die Energiewende! In deinem Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir nachhaltige Lösungen sind und wie du dazu beitragen möchtest, die Infrastruktur der Zukunft zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieurin Instandhaltung Hochspannungsanlagen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil von 50Hertz werden möchtest und was dich an der Energiewende begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Projekt- oder Instandhaltungsmanagement klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der strukturiert und analytisch denkt – also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast!
Verwende klare und präzise Formulierungen:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Ziele von 50Hertz und die Rolle, die du als Ingenieurin in der Instandhaltung Hochspannungsanlagen spielen würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Projekt- oder Instandhaltungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich Hochspannungsanlagen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige dein Verständnis für SAP PM und andere relevante Tools.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Gemeinschaft und der Zusammenarbeit bei 50Hertz. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
