Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung für SAP HCM und Entwicklung innovativer HR-Lösungen.
- Unternehmen: Elia Group, ein führender europäischer Übertragungsnetzbetreiber.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle moderne HR-Systeme.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung als SAP HR Consultant.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. 100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz arbeite ich als SAP HR Consultant in einem festen HR+ Produktteam, treibe die Weiterentwicklung einer hochmodernen SAP-HR-Landschaft voran und gestalte gemeinsam mit Elia die HR-Systeme eines europäischen Übertragungsnetzbetreibers – mit direktem Beitrag zur Energiewende.
Meine Aufgaben:
- Technische Verantwortung für SAP HCM (PA, OM) in S/4HANA
- Customizing & technische Umsetzung neuer HR-Lösungen
- Beratung des Product Teams zu optimalen technischen Lösungen
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische & funktionale Spezifikationen
- End-to-End-Begleitung von Implementierungen (Analyse, Design, Test, Go-live)
- Weiterentwicklung von Fiori-Apps (Standard & Custom)
- Gestaltung und Wartung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen (inkl. SuccessFactors)
- Durchführung von Workshops mit HR & IT Stakeholdern
- Second-Level-Support & Systemmonitoring
- Pflege der technischen Dokumentation
- Aktive Mitarbeit im SAP Chapter (Wissensaustausch & persönliche Weiterentwicklung)
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung als SAP HR Consultant (HCM PA & OM), Sehr gutes technisches Verständnis, inkl. Code-Reading & Debugging, Erfahrung in S/4HANA und Fiori-First-Architekturen, Agiles Mindset & Erfahrung im Produktbetrieb, Sehr gute Deutsch- (C1) & Englischkenntnisse (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse in PY / PT
- Erfahrung mit SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, Learning)
- SAP–SAP- und SAP–Cloud-Integrationen
- Erfahrung mit SAP (Public / Private) Cloud
- Reisebereitschaft für Dienstreisen nach Belgien
Betriebliche Altersvorsorge, Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe, Ausgesprochen kollegiales Umfeld, Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto, Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest), Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Inhouse Consultant SAP (m/w/d) - Vollzeit - Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Die Elia Group bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin, das auf die individuelle Entwicklung und Stärkung der Mitarbeitenden fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem kollegialen Teamgeist fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem tragen Sie aktiv zur Energiewende bei und gestalten die Zukunft der erneuerbaren Energien mit.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant SAP (m/w/d) - Vollzeit - erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein agiles Mindset mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und SAP-Lösungen in deinem Gespräch. Erkläre, wie du zur Energiewende beitragen möchtest und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der HR-Systeme hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant SAP (m/w/d) - Vollzeit - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inhouse Consultant SAP vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als SAP HR Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im SAP HCM oder zur Zusammenarbeit mit Elia sind besonders relevant.
✨Agiles Mindset betonen
Da ein agiles Mindset für diese Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich in einem agilen Umfeld gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
