Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Transformation und Kooperationen für die Zukunft der Netzführung.
- Arbeitgeber: 50Hertz treibt die Energiewende voran und gestaltet ein nachhaltiges Stromsystem.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Know-how in einem innovativen Umfeld mit direktem Einfluss auf die Energiewende.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder MINT, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Kernarbeitszeit und unbegrenzte Gleittage für optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier gestalte ich die regionalen, nationalen und internationalen Kooperationen und ermögliche die digitale Transformation für die Netzführung der Zukunft. 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Advisory & Cooperations der Systemführung kann ich unmittelbar die Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnern (VNB, ÜNB, RCC, ENTSO-Forschungseinrichtungen) vorantreiben, mit dem Ziel die Systemführung für ein Stromsystem mit 100% Erneuerbaren Energien zukunftssicher zu gestalten. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how an der Schnittstelle Digitalisierung Systemführung in der Zusammenarbeit mit Spezialist innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Meine Aufgaben
- Entwicklung und Steuerung der relevanten Kooperationen (regional / national / international) mit unseren Partner innen im Kontext Systemführung und Digitalisierung, sowohl im Rahmen der klassischen Gremien als auch in Form von Communities oder themenbezogenen Partnerschaften.
- Planung und Koordinierung aller erforderlichen internen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass 50Hertz die resultierenden Anforderungen bzw. Aufgaben an der Schnittstelle zu unseren Partner innen und entsprechenden Arbeitsstrukturen rechtzeitig und in der erforderlichen Qualität liefert bzw. umsetzt.
- Gezielter und strukturierter Netzwerkaufbau und -pflege zu relevanten Kooperationspartner innen.
- Verfolgung von Gremienarbeit, um relevante Entwicklungen mit Auswirkungen auf 50Hertz zu erkennen.
- Mitgestaltung von entsprechenden Übersichten sowie fallweise Mitwirkung in Arbeitsgruppen.
- Triggern und Moderieren von internen Abstimmungen zu strategischen Fragestellungen der Netzführung der Zukunft, damit 50Hertz mit einer starken Stimme in allen relevanten Kanälen vertreten wird.
- Bedienen der Schnittstelle zur hausinternen Kommunikation, die Entwicklung von Kommunikationsstandards sowie eine proaktive Vermarktung der Systemführung von 50Hertz sowie unseren digitalen Produkten unter Berücksichtigung von externen sowie unternehmensinternen Rahmenbedingungen.
- Transversales und kollaboratives Arbeiten mit Kolleg innen aus diversesten Bereichen im Kontext Digitalisierung und darüber hinaus.
- Kontinuierlicher Austausch mit relevanten Stakeholdern (von Geschäftsführer innen bis Spezialist innen) mit einem sehr breiten Aufbau von Know-how als positiven Nebeneffekt.
Meine Kompetenzen
- Ein absolviertes Studium mit wirtschaftlicher oder MINT-Ausrichtung. Andere Studienausrichtungen mit relevanter Berufserfahrung sind natürlich ebenso willkommen!
- Praktische Kenntnisse über die technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen und Zusammenhänge in der Energiewirtschaft.
- Entrepreneurship mit Kreativität für neue Lösungsansätze und ein hohes Maß an Selbständigkeit.
- Starke Konflikt-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Partner innen zu interagieren.
- Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil
- Zusätzliche Berufserfahrung und einschlägige Kenntnisse über die nationalen und europäischen Prozesse der Systemführung und / oder der digitalen Transformation machen meine Bewerbung besonders interessant.
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
- 30 Tage Urlaub.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Advisor für Digitalisierung System Operations (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche aktiv nach Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinaren im Bereich Digitalisierung und Energiewirtschaft. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich mit Fachleuten austauschen, die dir möglicherweise bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft und der digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst und wie du dieses Wissen in die Arbeit bei 50Hertz einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, effektiv mit internen und externen Partnern zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze soziale Medien, insbesondere LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von 50Hertz zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Position. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Advisor für Digitalisierung System Operations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als IT Advisor für Digitalisierung System Operations interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation und zur Energiewende passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf praktische Kenntnisse und Erfahrungen, die du in der Energiewirtschaft oder im Bereich Digitalisierung gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Aufgaben in der Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er für die Position relevant ist. Klare Formulierungen helfen, deine Argumente überzeugend zu präsentieren.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Vorfeld, welche Fragen zu deiner Bewerbung oder deinen Erfahrungen aufkommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen und zeige, dass du dich mit den Herausforderungen der digitalen Transformation auseinandergesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation in der Energiewirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen für die Systemführung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektive Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern geführt hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von 50Hertz, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Zusammenarbeit im Team abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.