IT Service Manager (m/w/d) - ITIL / ITSM Prozesse

IT Service Manager (m/w/d) - ITIL / ITSM Prozesse

Mainz Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
50Hertz Transmission GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für ITSM-Prozesse und entwickle sie weiter.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf kritische Infrastruktur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto für Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv IT-Service-Management und beeinflusse die Servicequalität direkt.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder relevante Erfahrung im IT Service Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Übernimm die fachliche Verantwortung für unsere ITSM-Prozesse und sorge dafür, dass sie bereichsübergreifend wirksam gesteuert und weiterentwickelt werden. In dieser Rolle wird das IT Service Management aktiv weiterentwickelt und ein direkter Einfluss auf den Betrieb kritischer Infrastruktur bei 50Hertz ausgeübt. ITSM-Prozesse werden nicht nur gestaltet, sondern bereichsübergreifend gesteuert. Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit zentralen IT-Einheiten, wobei strategische Weiterentwicklung mit operativem Impact verbunden wird – mit hoher Sichtbarkeit und maßgeblichem Einfluss auf Servicequalität und Stabilität.

Meine Aufgaben:

  • Evaluation, Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender IT-Service-Management-Prozesse (ITIL-basiert) im Hinblick auf Rollen, Schnittstellen und KPIs
  • Konzeption, Einführung und Etablierung neuer ITSM-Prozesse, z. B. Problem Management und IT Service Continuity Management (ITSCM)
  • Leitung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Service-Formate wie dem Change Advisory Board (CAB)
  • Fachliche Verantwortung für die Prozesse und organisatorische Weiterentwicklung des Bereitschaftssystems (Manager on Duty)
  • Sicherstellung der Einhaltung von Prozessvorgaben, Governance-Anforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen
  • Enge Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, Application Management, IT-Security, Projekten sowie externen Dienstleistern
  • Aufbau und Pflege einer transparenten Prozessdokumentation sowie Schulung und Beratung der beteiligten Stakeholder

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Praxiserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im IT Service Management (ITSM) sowie Kenntnisse in ITIL-basierten Prozessen (idealerweise als Process Owner / Process Manager / Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle)
  • Erfahrung in der Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung von ITSM-Prozessen
  • Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Koordination komplexer IT-Strukturen
  • Analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Erste Erfahrung im Umfeld kritischer Infrastrukturen oder regulierten Unternehmen ist von Vorteil
  • Erfahrung mit gängigen ITSM-Tools (z. B. Heat, Jira oder vergleichbar)
  • Grundverständnis für Governance-, Compliance- oder regulatorische Anforderungen von Vorteil
  • Erfahrung in der Arbeit in agilen oder hybriden Organisationsformen

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
  • Keine Kernarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich

IT Service Manager (m/w/d) - ITIL / ITSM Prozesse Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

Als IT Service Manager (m/w/d) bei 50Hertz erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung von ITSM-Prozessen mitwirken und direkten Einfluss auf die Stabilität kritischer Infrastrukturen haben. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Gleittage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Einheiten und bieten Ihnen die Chance, Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten in einem innovativen Team einzubringen.

50Hertz Transmission GmbH

Kontaktdaten:

50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Service Manager (m/w/d) - ITIL / ITSM Prozesse erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für spontane Gespräche!

Wenn du die Chance hast, auf Messen oder Events zu gehen, nutze sie! Bereite dich darauf vor, dein Wissen über ITSM und ITIL in lockeren Gesprächen zu teilen. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Präsentiere deine Erfolge!

Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte und Erfolge im IT Service Management vor. Zeige, wie du Prozesse verbessert hast und welche KPIs du erreicht hast. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber sofort attraktiver!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Service Manager (m/w/d) - ITIL / ITSM Prozesse mit Bravour zu bestehen

ITIL
IT Service Management (ITSM)
Prozessmanagement
Problem Management
IT Service Continuity Management (ITSCM)
Change Advisory Board (CAB)
Governance-Anforderungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du genau bei uns arbeiten möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du zur Weiterentwicklung unserer ITSM-Prozesse beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet

Verstehe die ITIL- und ITSM-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen ITIL- und ITSM-Prozessen vertraut, die für die Rolle wichtig sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Verbesserung dieser Prozesse hast.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessgestaltung und -steuerung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du unterschiedliche Interessen ausgleichen und effektiv kommunizieren kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von 50Hertz, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Unternehmen.