IT Service Manager (m/w/d) - ITIL / ITSM Prozesse - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
IT Service Manager (m/w/d) - ITIL / ITSM Prozesse - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

IT Service Manager (m/w/d) - ITIL / ITSM Prozesse - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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50Hertz Transmission GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung des IT Service Managements und steigere die Servicequalität.
  • Arbeitgeber: 50Hertz, ein Unternehmen mit kritischer Infrastruktur und innovativen IT-Services.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Langzeitkonto für die Work-Life-Balance.
  • Andere Informationen: Unbegrenzte Gleittage und keine Kernarbeitszeit für maximale Flexibilität.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT-Services und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT Service Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Hier verantworte ich die Weiterentwicklung des IT Service Managements und trage aktiv zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit der IT-Services von 50Hertz bei. Als Process Owner IT Service Management (w/m/d) übernehme ich eine zentrale Rolle in der Analyse, Weiterentwicklung und Einführung von ITSM-Prozessen. Ich gestalte die Prozesslandschaft aktiv mit, erhöhe die Servicequalität nachhaltig und unterstütze damit den zuverlässigen Betrieb geschäftskritischer IT-Services in einem Umfeld kritischer Infrastruktur.

Meine Aufgaben:

  • Evaluation, Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender IT-Service-Management-Prozesse (ITIL-basiert) im Hinblick auf Rollen, Schnittstellen und KPIs,
  • Konzeption, Einführung und Etablierung neuer ITSM-Prozesse, z. B. Problem Management und IT Service Continuity Management (ITSCM),
  • Leitung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Service-Formate wie dem Change Advisory Board (CAB),
  • Fachliche Verantwortung für die Prozesse und organisatorische Weiterentwicklung des Bereitschaftssystems (Manager on Duty),
  • Sicherstellung der Einhaltung von Prozessvorgaben, Governance-Anforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen,
  • Enge Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, Application Management, IT-Security, Projekten sowie externen Dienstleistern,
  • Aufbau und Pflege einer transparenten Prozessdokumentation sowie Schulung und Beratung der beteiligten Stakeholder.

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • Mehrjährige Erfahrung im IT Service Management, als Process Owner in komplexen IT-Organisationen oder in einer vergleichbaren Rolle als Process Manager, Consultant etc.,
  • Sehr gute Kenntnisse der ITIL-Methodik und gängiger ITSM-Prozesse,
  • Erfahrung in der Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung von ITSM-Prozessen,
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise,
  • Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern,
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Erfahrung im Umfeld kritischer Infrastrukturen oder regulierter Unternehmen,
  • Kenntnisse in IT-Service-Management-Tools,
  • Erfahrung mit Governance-, Compliance- oder Audit-Anforderungen,
  • Erfahrung in agilen oder hybriden Organisationsformen.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

IT Service Manager (m/w/d) - ITIL / ITSM Prozesse - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wachstums fördert. In der Rolle des IT Service Managers haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung kritischer IT-Services mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
50Hertz Transmission GmbH

Kontaktperson:

50Hertz Transmission GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Service Manager (m/w/d) - ITIL / ITSM Prozesse - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Position zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit den gängigen Fragen im IT Service Management vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Service Manager (m/w/d) - ITIL / ITSM Prozesse - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

ITIL-Methodik
IT-Service-Management
Prozessanalyse
Prozessentwicklung
Problem Management
IT Service Continuity Management (ITSCM)
Change Advisory Board (CAB)
Governance-Anforderungen
Stakeholder-Kommunikation
Prozessdokumentation
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Moderationskompetenz
Deutschkenntnisse (C1)
Englischkenntnisse (C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des IT Service Managers interessierst und was dich motiviert.

Betone deine ITIL-Kenntnisse: Da wir einen IT Service Manager suchen, der mit ITIL-Methoden vertraut ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du ITSM-Prozesse erfolgreich implementiert hast.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Position zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest

Verstehe die ITIL-Methodik

Mach dich mit den Grundlagen der ITIL-Methodik vertraut, da dies eine zentrale Anforderung für die Position ist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du ITIL-Prozesse erfolgreich implementiert oder verbessert hast.

Bereite dich auf Prozessfragen vor

Erwarte Fragen zu spezifischen ITSM-Prozessen wie Problem Management oder IT Service Continuity Management. Sei bereit, deine Ansätze zur Analyse und Verbesserung dieser Prozesse zu erläutern und wie du Stakeholder in diesen Prozess einbeziehen würdest.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von 50Hertz, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität der Arbeitsweise abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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