IT-Technikerin für Hardwareinstallationen & Field Service Rechenzentrum (m/w/d)
IT-Technikerin für Hardwareinstallationen & Field Service Rechenzentrum (m/w/d)

IT-Technikerin für Hardwareinstallationen & Field Service Rechenzentrum (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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50Hertz Transmission GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Energiewende aktiv mit und sorge für eine zuverlässige digitale Infrastruktur.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von 50Hertz und der Datacom-Familie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten möglich.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbar, Problemlösungsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen und unterstützenden Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das macht den Job für mich interessant: Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt, aktiv mit! Als Teil von 50Hertz sorge ich als Datacenter Field Service Spezialist*in dafür, dass unsere digitale Infrastruktur jederzeit zuverlässig funktioniert – und das mitten im Herzstück des Unternehmens: unseren Rechenzentren. In diesem Umfeld bin ich Teil der Datacom-Familie und gestalte dazu in Eigenverantwortung meinen Aufgabenbereich, eng vernetzt mit internen IT-Teams und externen Partnern.

Meine Aufgaben:

  • Störungen erkennen und beheben: Bei technischen Problemen analysiere ich die Ursachen, behebe Fehler und dokumentiere alle Schritte im Rahmen des Incident-Prozesses.
  • Hardware zum Laufen bringen: Installation, Wartung und Upgrades von passiver Infrastruktur, Servern, Speicher- und Netzwerkkomponenten gehören zu meinem Tagesgeschäft – zuverlässig, strukturiert und mit technischem Feingefühl.
  • Verbindungen schaffen: Ich richte Verkabelungen und Verbindungspunkte ein, halte sie instand und sorge so für eine stabile Infrastruktur.
  • Komponenten instand halten: Defekte Hardware tausche ich aus oder repariere sie direkt vor Ort – effizient und mit Blick auf minimale Ausfallzeiten.
  • Im Team stark: In enger Abstimmung mit Netzwerk- und Systemadministrationsteams sowie externen Dienstleistern sorge ich für reibungslose Abläufe im Rechenzentrum.
  • Qualität sichern: Ich begleite neue Hardwarelösungen, führe Abnahmetests durch und kontrolliere die Qualität der passiven Infrastruktur.
  • Den Überblick behalten: Von der Bestandsaufnahme über die Ersatzteilverwaltung bis zur Überwachung von Temperatur und Luftfeuchtigkeit – ich achte auf jedes Detail, das den Betrieb sicher macht.
  • Bei Notfällen und Betriebsausfällen stehe ich im Rahmen der Rufbereitschaft von Datacom zur Verfügung.

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbar, im Idealfall mit einer Fortbildung zum Techniker bzw. der Bereitschaft zu einer solchen Weiterqualifizierung.
  • Fachwissen im Bereich passiver Verkabelung, insbesondere in Bezug auf Glasfaser- und Messtechniken.
  • Fähigkeit zur schnellen Problemlösung und Fehlerbehebung.
  • Vertrautheit mit Standards und Best Practices im Umfeld hochverfügbarer Rechenzentren.
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Umgang mit einer offenen Fehler- und Feedbackkultur.
  • Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher, C1), Englisch (B2).

Kein Muss – aber von Vorteil:

  • Erfahrungen in der Arbeit in hochverfügbaren Rechenzentren und kritischen Infrastrukturen.
  • Kenntnisse im Einsatz gängiger DCIM-Tools und Messtechniken.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

IT-Technikerin für Hardwareinstallationen & Field Service Rechenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle in der Gestaltung der Energiewende bietet, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, unbegrenzten Gleittagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Datacom-Familie. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und eine offene Fehlerkultur legt.
50Hertz Transmission GmbH

Kontaktperson:

50Hertz Transmission GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Technikerin für Hardwareinstallationen & Field Service Rechenzentrum (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeitet.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib in Kontakt mit deinem Netzwerk.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Technikerin für Hardwareinstallationen & Field Service Rechenzentrum (m/w/d)

Fehleranalyse
Hardwareinstallation
Wartung von Servern
Netzwerkkomponenten
Verkabelung
Reparatur von Hardware
Zusammenarbeit im Team
Qualitätssicherung
Bestandsaufnahme
Ersatzteilverwaltung
Temperaturüberwachung
Luftfeuchtigkeitsüberwachung
Fachwissen in passiver Verkabelung
Problemlösungsfähigkeiten
Vertrautheit mit Standards im Rechenzentrum

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als IT-Technikerin brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast oder welche Hardwareinstallationen du durchgeführt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!

Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir im Rechenzentrum brauchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein Fachwissen über passive Verkabelung und die Installation von Hardware gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur schnellen Problemlösung zu zeigen. Überlege dir einige Szenarien, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung der Abläufe beigetragen hast und wie wichtig dir eine offene Fehler- und Feedbackkultur ist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Technologien, die im Rechenzentrum eingesetzt werden.

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