Java Development Specialist (w/m/d) - Schwerpunkt Fullstack

Java Development Specialist (w/m/d) - Schwerpunkt Fullstack

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
50Hertz Transmission GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Software und arbeite an innovativen IT-Services für die Systemsicherheit im deutschen Stromnetz.
  • Unternehmen: 50Hertz, ein führendes Unternehmen im Bereich der Energieübertragung mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, unbegrenzte Gleittage und ein gesundes Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Taskforce und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hier übernehme ich eine zentrale Rolle in Weiterentwicklung und Betrieb der Service-Landschaft von 50Hertz. Als Java Spezialist*in bin ich Teil einer unternehmensweiten Taskforce bei 50Hertz. In dieser Rolle arbeite ich an der Internetplattform Regelleistung – einer übergreifenden Plattform der vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber. Ich entwickle Software und übernehme gleichzeitig Verantwortung für stabile, sichere und zuverlässig betreibbare IT-Services, die einen zentralen Beitrag zur Systemsicherheit im deutschen Stromnetz leisten.

Meine Aufgaben:

  • Mitarbeit in einem funktionsübergreifenden Scrum‑Team mit Entwicklerinnen (Backend, Full‑Stack, UX/UI) und Architektinnen,
  • Entwicklung und Wartung eines verteilten Systems aus React-Web-Apps und Java Spring Boot Services,
  • Entwicklung und Pflege von Komponentenbibliotheken in TypeScript/React zur Unterstützung der Frontend-Entwicklung,
  • Mitarbeit entlang des gesamten Service Lifecycles (Design, Build, Run),
  • Übernahme von Entwicklungs-, Support- und Betriebsaufgaben für Service-Applikationen,
  • Analyse, Behebung und nachhaltige Prävention von Produktions- und Stabilitätsproblemen,
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Service- und Betriebsstrukturen sowie Unterstützung von Release- und Betriebsprozessen,
  • Sicherstellung von Codequalität, Sicherheit, Dokumentation und Best Practices sowie enge Zusammenarbeit mit Betrieb, Architektur, Product Ownern und weiteren Stakeholdern.

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit TypeScript- und JavaScript-Frameworks und -Bibliotheken (z.B. React, Angular, Vue),
  • Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Java-Services (z.B. Spring Boot, Spring Cloud) und Datenbanken (z.B. Postgre SQL),
  • Gute Kenntnisse in der Entwicklung redundanter, hochverfügbarer Anwendungen sowie in Microservice, API-zentrierten Systemdesigns und der Containerisierung von Anwendungen (z. B. Docker, Kubernetes),
  • Erfahrung im Betrieb von Anwendungen (z. B. DevOps, Application Support, SRE),
  • Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse (CI/CD, Versionierung, automatisierte Tests),
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise,
  • Sehr gute Englischkenntnisse (min. C1) sowie gute Deutschkenntnisse (min. B2–C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Erfahrungen mit Entwicklungen in cloud-native Umgebungen,
  • Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen (z. B. Regelleistungsumfeld wie FCR/aFRR/mFRR),
  • Erfahrungen mit regulatorisch geprägten IT-Systemen,
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Java Development Specialist (w/m/d) - Schwerpunkt Fullstack Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Service-Landschaft bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance fördert. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und unbegrenzte Gleittage unterstützt 50Hertz die individuelle Lebensgestaltung seiner Mitarbeiter*innen, während gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und agilen Team geboten werden. Hier arbeiten Sie an bedeutenden IT-Services, die einen entscheidenden Beitrag zur Systemsicherheit im deutschen Stromnetz leisten.

50Hertz Transmission GmbH

Kontaktdaten:

50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Java Development Specialist (w/m/d) - Schwerpunkt Fullstack erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf Jobsuche bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt zu 50Hertz herstellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir empfehlen, an Online-Plattformen teilzunehmen, die dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf die Fragen vorzubereiten, die bei 50Hertz gestellt werden könnten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei 50Hertz siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kann den Unterschied machen!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über 50Hertz und deren Projekte. Wenn du im Interview zeigst, dass du ihre Mission verstehst und schätzt, wird das sicher positiv auffallen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Java Development Specialist (w/m/d) - Schwerpunkt Fullstack mit Bravour zu bestehen

Java
TypeScript
React
Spring Boot
Postgre SQL
Docker
Kubernetes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Java Development Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du mit Technologien wie React, Java Spring Boot oder Docker gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, was du drauf hast.

Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auch auf Details achten!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Java Development Specialist bei 50Hertz vertraut. Informiere dich über die Service-Landschaft und die Internetplattform Regelleistung, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Java, Spring Boot, TypeScript und React. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Demonstriere Teamarbeit und agile Methoden

Da du in einem funktionsübergreifenden Scrum-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.