Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL/Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Kernarbeitszeit und unbegrenzte Gleittage für optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Meine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der komplexen monatlichen Entgeltabrechnung unter Einsatz von SAP HCM und Success Factors (SF)
- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abrechnung von Gehältern, Löhnen / Zulagen, Sonderzahlungen, Reisekostenabrechnungen sowie die ordnungsgemäße Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Ordnungsgemäße (elektronische) Ablage von Dokumenten (Personalakte) sowie Erstellung von Bescheinigungen
- Fachliche Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports sowie von individuellen Auswertungen
- Mitarbeit bei Audits und Prüfungen
- Erstellung von Auswertungen sowie Unterstützung bei Jahresabschlüssen
- Schnittstellenfunktion zwischen HR-, IT-, Finanzbereichen und externen Partnern wie z. B. Sozialversicherungsträgern, IT-Dienstleistern, Steuer- und Sozialversicherungsberatern
- Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse in SAP HCM (perspektivisch H4 S4) und Success Factors (SF)
- Übernahme von Projekten im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, z. B. Implementierung neuer Abrechnungssysteme, Entwicklung neuer HR-Applikationen (SAP Fiori Launchpad), Anpassung an gesetzliche und tarifliche Änderungen
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise in einem internationalen Umfeld, sowie den erforderlichen Vor- und Nacharbeiten
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und Success Factors (SF), insbesondere in den Modulen zur Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Sicherer Umgang mit SAP Legal Change Packages / Support Packages
- Tiefgehendes Fachwissen in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuerrecht sowie arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen tarifgebundene Unternehmen, betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten und Reisekostenabrechnung
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Umsetzungs-, Beratungs- und Lösungskompetenz in der internen und externen Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) in Wort und Schrift
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Kaufmännische fachkraft personalwesen für entgeltabrechnung / lohnsteuer sap (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische fachkraft personalwesen für entgeltabrechnung / lohnsteuer sap (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung und SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Automatisierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle ist es wichtig, sowohl mit internen als auch externen Partnern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische fachkraft personalwesen für entgeltabrechnung / lohnsteuer sap (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und Success Factors sowie deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Umgang mit SAP HCM und Success Factors. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sei bereit, dein Wissen über Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsbeiträge zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen, die für die Position relevant sein könnten.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da die Rolle auch Beratung umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte.
✨Fragen zur Prozessoptimierung vorbereiten
Da die Optimierung von Abrechnungsprozessen ein wichtiger Teil der Stelle ist, bereite Fragen oder Ideen vor, wie man bestehende Prozesse verbessern könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
