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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage appointments, organize events, and support team spirit in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Energiewende mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto für die Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und gestalte aktiv die Zukunft mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, MS Office Kenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem spannenden und verantwortungsvollen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1008 - 1199 € pro Monat.
Hier halte ich in einer zentralen Schnittstellenfunktion als erste Ansprechperson an meinem regionalen Standort intern und extern alle Fäden zusammen. Das macht diesen Job für mich interessant: „KeepTheLightsOn“ ist eine wichtige innere Einstellung unserer Kolleg*innen in den Regionalzentren im Bereich Netzbetrieb Onshore. Ich mag Verantwortung und möchte mich aktiv bei der Umsetzung der Aufgaben im Regionalzentrum West am Standort Wolmirstedt bei Magdeburg engagieren. Wenn man mich eines Tages fragt, wo ich war, als die Energiewende stattfand, möchte ich sagen können: „mittendrin“!
Meine Aufgaben:
- Ich manage Termine für Führungskräfte und Mitarbeitende im Regionalzentrum West.
- Ich organisiere Besprechungen, Workshops, Seminare sowie Veranstaltungen und übernehme hierbei die Protokollführung.
- Ich empfange und betreue unsere Besucher*innen am Standort Wolmirstedt.
- Ich verantworte eigenständig die Beauftragung, Abrechnung und den Abschluss von verschiedenen Beschaffungsvorgängen und Servicedienstleistungen, z. B. für Büro- und Verbrauchsmaterial, Seminare oder IT-Hardware und Software.
- In besonderen Situationen arbeite ich beim Management mit und unterstütze bei der Planung von Dienstreisen im In- und Ausland.
- Ich sorge proaktiv für Stärkung des Teamgeistes und des Zusammenhaltes im Regionalzentrum.
Meine Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
- Versierter Umgang mit MS Office.
- Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und Proaktivität.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung und Verbindlichkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1 bis B2).
- Führerschein Klasse B.
Kein Muss, aber von Vorteil: SAP-Kenntnisse, Bereitschaft zu kurzer Reisetätigkeit (in Einzelfällen mit Übernachtung).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation Energiewende (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation Energiewende (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Interessen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewende zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation Energiewende (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil des Teams werden möchtest!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Energiewende
Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Energiewende vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des Jobs verstehst, sondern auch die Bedeutung deiner Rolle in diesem Kontext.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Organisationstalente und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Proaktivität
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Überlege dir, wie du im Regionalzentrum West zur Stärkung des Teamgeistes beitragen kannst und bringe diese Ideen im Interview ein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.