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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Prozesse im Budget- und Ressourcenmanagement für große Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: 50Hertz, Vorreiter im Netzausbau für die Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unlimitierte Gleittage für deine Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Zentrale Rolle mit vielen Kontakten und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und entwickle deine Fähigkeiten im Projektmanagement weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt und Erfahrung im Projekt- oder Budgetmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Koordinator*in leite ich das wachsende Team unserer Budget- und Ressourcenmanager*innen fachlich an und entwickle die Arbeitsprozesse weiter. 50Hertz treibt den Netzausbau für die Energiewende voran. In dieser Position kann ich die größten Infrastrukturprojekte von der ersten Planung bis zur Inbetriebnahme auf Kurs halten. Als Teil des Project Management Office besteht mein Job darin, die Prozesse im Budget-, Auftrags- und Ressourcenmanagement zu verbessern und eigene Ideen gemeinsam mit den Projektbeteiligten umzusetzen. In einer zentralen Rolle werde ich mit vielen Disziplinen des Unternehmens in Berührung kommen und die Netzausbauprojekte in ihren unterschiedlichen Phasen unterstützen, von Planung und Genehmigung bis zu Bau und Inbetriebnahme. Ich habe die Chance, mich inhaltlich im Management von Großprojekten weiterzuentwickeln und meine Kompetenzen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden auszubauen.
Meine Aufgaben:
- Koordination von portfolioweiten Planungsprozessen sowie die damit verbundene Durchführung von Analysen und Berichterstattung
- Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Teammitglieder im Budget-, Auftrags- und Ressourcenmanagement in Zusammenarbeit mit unseren Projekten
- Weiterentwicklung unseres Managementsystems durch die Herleitung und Implementierung von Methoden, Prozesse, Standards und Werkzeugen im Budget-, Auftrags- und Ressourcenmanagement
- Zentrale Ansprechperson für methodische Fragestellungen und Wahrnehmung von relevanten Key User Rollen (bspw. SAP)
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-, Budgetmanagement oder Controlling
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine systematische Herangehensweise mit hoher Lösungsorientierung
- Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint)
- Gute SAP-Anwenderkenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Koordinatorin PMO / Budget- & Ressourcenmanagement Infrastrukturprojekte (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinatorin PMO / Budget- & Ressourcenmanagement Infrastrukturprojekte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement und die Energiewende! Teile in Gesprächen, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das macht dich unvergesslich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinatorin PMO / Budget- & Ressourcenmanagement Infrastrukturprojekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Koordinator*in PMO brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Projekt- und Budgetmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Koordinators im PMO vertraut und verstehe, wie wichtig diese Rolle für die Infrastrukturprojekte ist. Informiere dich über 50Hertz und deren Projekte, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Unternehmensziele unterstützt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Budget- oder Ressourcenmanagement erfolgreich koordiniert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine analytischen Fähigkeiten und Lösungsorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle auch die fachliche Anleitung von Teammitgliedern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!