Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und sorge für klare Governance und effektive Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Strategie und Governance.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem kooperativen und zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Unternehmensstrategie.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Führung und Governance, Hochschulabschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ich schaffe klare Governance in der IT, vernetze Teams wirkungsvoll und treibe als Impulsgeber des CIO Office die schnelle Umsetzung von Geschäftswerten voran.
Ich leite und stärke das Group CIO-Office, um die IT-Central-Organisation bei der Bereitstellung klarer geschäftlicher Werte zu unterstützen. In meiner Rolle fungiere ich als zentraler Bindepunkt zwischen den IT-Teams und sorge für Ausrichtung, Transparenz und eine effektive Zusammenarbeit. Ich ermögliche es der IT, als ein Team mit gemeinsamer Ausrichtung und einheitlichen Arbeitsweisen zu agieren, während gleichzeitig Aktivitäten in der gesamten Organisation unterstützt und beschleunigt werden, ohne dass ich dabei direkte operative Eigenverantwortung übernehme.
Meine Aufgaben:
- Sicherstellung eines klaren und effektiven IT-Governance-Rahmens sowie die Ausrichtung der IT-Strategie auf Geschäftsprioritäten
- Verknüpfung von IT- und Geschäftsplänen sowie Überwachung von Leistung, Risiken und Lieferung durch transparente Berichterstattung
- Klarstellung von Verantwortlichkeiten zwischen IT-Einheiten und Verbesserung der Zusammenarbeit durch Vereinfachung von Schnittstellen und Beseitigung von Überschneidungen
- Kontinuierliche Verbesserung des IT-Betriebsmodells zur Unterstützung von Effizienz und zukünftigen Bedürfnissen
- Steuerung der Umsetzung des IT-Lieferplans und der wichtigsten strategischen Initiativen, einschließlich Change Management
- Beitrag zur strategischen Planung und mittelfristigen Finanzausrichtung
- Transparenz bezüglich IT-Ausgaben, der Belegschaft und des geleisteten Mehrwerts bieten
- Die Aufrechterhaltung einer vernetzten, geschäftsorientierten IT-Roadmap mit klarer Priorisierung
- Erwartungen mit wichtigen Partner*innen abzustimmen und ein effektives Servicelevel-Management sicherzustellen
- Überwachung von transversalen Programmen und Sicherstellung einer koordinierten Durchführung über Teams hinweg
Meine Kompetenzen:
- Hochschulabschluss in IT, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in IT-Führung, Governance oder Strategiepositionen in komplexen/föderierten Umgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Verbesserung von IT-Betriebsmodellen, Governance-Strukturen oder Organisationsdesign
- Erfahrung im Teamaufbau und beim Aufbau neuer Strukturen, einschließlich der Definition von Rollen, Fähigkeiten und Arbeitsweisen
- Erfahrung sowohl in disziplinärer als auch fachlicher Teamleitung mit Schwerpunkt auf Entwicklung und Leistung
- Erfahrung im Management komplexer Umgebungen und teamübergreifender Initiativen
- Verständnis von Finanzmanagement, Budgetierung und Performancemanagement
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen
- Strategische, pragmatische und ergebnisorientierte Denkweise, fähig, Komplexität zu navigieren und Klarheit zu schaffen
- Kooperativ und wandelorientiert, fördert Ausrichtung, Transparenz und Teamarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
- Reisebereitschaft
Leitung IT / IT Manager (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf eine transparente Kommunikation und eine positive Unternehmenskultur, die den Austausch zwischen den Teams fördert und die Umsetzung strategischer Initiativen beschleunigt.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung IT / IT Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine Stelle kennt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen in Vorstellungsgesprächen für IT-Manager. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in Governance und Teamführung zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT / IT Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Governance
Mach dich mit den Grundlagen der IT-Governance vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Governance-Strukturen verbessert hast und welche positiven Auswirkungen das auf die Zusammenarbeit im Team hatte.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark auf Teamvernetzung und Zusammenarbeit fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine strategische Denkweise zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und wie du dabei die IT-Strategie an Geschäftsprioritäten ausgerichtet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Klarheit in komplexen Situationen zu schaffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder ohne formale Autorität beeinflusst hast und wie du Transparenz in deinen Projekten geschaffen hast.
