Sicherheit und Koordination auf See – 24/7! Das macht diesen Job für mich interessant: Als Marine Coordination Operator überwache ich im Dreischichtbetrieb die Offshore-Anlagen von 50Hertz und steuere maritime Einsätze für Bau, Betrieb und Instandhaltung.
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Von Rostock aus koordiniere ich Schiffe, Crews und Offshore-Arbeitseinheiten und sorge für sichere, effiziente und regelkonforme Abläufe auf See.
Meine Aufgaben: Überwachung des Seeraums der 50Hertz-Offshore-Anlagen und Sicherstellung der maritimen Verkehrssicherheitspflichten, Ich bin Ansprechperson im Sinne des WindSeeG gegenüber den Behörden, Sicherstellen der Koordination und Überwachung der maritimen Einheiten der 50Hertz-Offshoreaktivitäten, erste Kontaktperson gegenüber den Offshore-Arbeitseinheiten, Anmeldung von maritimen Arbeiten und Einsätzen bei den Behörden, Planung und Koordinierung von Crew Transfers, Zusammenarbeit mit den Marine Coordination Centern der Offshore-Windparkbetreiber, Prüfung von Schiffszertifikaten und Registrierung der Offshore-Arbeitseinheiten bei den Offshore-Windparkbetreibern, Sicherstellung der Einhaltung definierten Voraussetzungen an Crew und Passagiere, Prüfung von Methodenbeschreibungen und Erteilung maritimer Arbeitsfreigaben, Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Methodenbeschreibungen einschließlich der Gefährdungsanalyse sowie Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Technologien und der technischen Sicherheit, Initiierung und Begleitung des Notfallmanagements, Führen von Logbüchern zur Dokumentation, Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse, Softwarelösungen und Tools.
Meine Kompetenzen: Abgeschlossene nautische Ausbildung, Maritime Berufserfahrung, Bereitschaft zum Schichtdienst, Englisch Fließend (B2), Versierter Umgang mit Büro-Standardsoftware (MS Office), Fahrerlaubnis PKW, Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Schicht- und Offshore-Tauglichkeit.
Kein Muss, aber von Vorteil: Funkzeugnis SRC, LRC oder GOC, Erfahrung im Umgang mit Offshore-Softwarelösungen wie bspw.
VISSIM, NESSPOINT, OFFSHARE, o.
ä.
Flexikompass
- so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Betriebliche Altersvorsorge Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z.
B.
Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Fahrrad-Leasing (inkl.
privater Nutzung des Dienstrads) Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes.
Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. xayajpt
Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Rostock
- ROQ, Werftallee, 18119 Rostock
Marine Coordination Operator Offshore (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mit innovativen Lösungen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine kollegiale Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Stärken einzubringen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für Kreativität und Verantwortung lässt.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
