Marine Coordination Operator (w/m/d) [Dringend]...

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. – Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. – Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. – Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. – Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Marine Coordination Operator (w/m/d) – Vollzeit (37 Stunden pro Woche) – Rostocker Chaussee, 18273 Güstrow – Unbefristet – Zum nächstmöglichen Termin – Stellen-ID: 9776 Aufgaben Das macht diesen Job für mich interessant: Ich koordiniere die Offshore-Arbeitseinheiten für den Bau und den Betrieb der Offshore Netzanschlüsse von 50Hertz und sichere den anforderungsgerechten Einsatz dieser. Dabei übernehme ich vom Standort Rostock die folgenden Aufgaben: – Überwachung des Seeraums der 50Hertz-Offshore-Anlagen und Sicherstellung der maritimen Verkehrssicherheitspflichten, – Ansprechpartner im Sinne des WindSeeG gegenüber den Behörden, – Sicherstellen der Koordination und Überwachung der maritimen Einheiten der 50Hertz-Offshoreaktivitäten, – Erste Kontaktperson gegenüber den Offshore-Arbeitseinheiten, – Anmeldung von maritimen Arbeiten und Einsätzen bei den Behörden, – Planung und Koordinierung von Crew Transfers, – Zusammenarbeit mit den Marine Coordination Centern der Offshore-Windparkbetreiber, – Prüfung von Schiffszertifikaten und Registrierung der Offshore-Arbeitseinheiten bei den Offshore-Windparkbetreibern, – Sicherstellung der Einhaltung definierter Voraussetzungen an Crew und Passagiere, – Prüfung von Methodenbeschreibungen und Erteilung maritimer Arbeitsfreigaben, – Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Methodenbeschreibungen, einschließlich der Gefährdungsanalyse sowie Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Technologien und der technischen Sicherheit, – Initiierung und Begleitung des Notfallmanagements, – Führen von Logbüchern zur Dokumentation, – Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse, Softwarelösungen und Tools. Profil – Abgeschlossene nautische bzw. schiffstechnische Ausbildung, – Maritime Berufserfahrung, – Bereitschaft zum Schichtdienst, – Sehr gute englische Sprachkenntnisse (B2), – Versierter Umgang mit Büro-Standardsoftware (MS Office), – Fahrerlaubnis PKW, – Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit. Idealerweise bringe ich zusätzlich mit: – Funkzeugnis SRC, LRC oder GOC, – Erfahrung im Umgang mit Offshore-Softwarelösungen wie bspw. VISSIM, NESSPOINT, OFFSHARE, o. ä. Wir bieten – Chance, die Energiewende selbst voranzubringen – Ausgesprochen kollegiales Umfeld – Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto – Förderung der persönlichen Weiterentwicklung – 30 Tage Urlaub – Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) – Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen – Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr – Betriebliche Altersvorsorge Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: – Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), – Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, – Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, – Keine Kernarbeitszeit, – Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.