Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Instandhaltung von Offshore-Umspannwerken und unterstütze die Energiewende.
- Unternehmen: 50Hertz, Teil der internationalen Elia Group mit Fokus auf erneuerbare Energien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und zahlreiche Mitarbeitenden-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Ich verantworte die Instandhaltung von Offshore-Umspannwerksanlagen. So unterstütze ich die Netzstabilität und bringe mich aktiv ein für eine erfolgreiche Energiewende.
Das macht diesen Job für mich interessant:
- Ich werde tätig in den unterschiedlichen On- und Offshore-Umspannwerksanlagen, die für den Anschluss der Offshore-Windanlagen an das Stromnetz an Land gebraucht werden.
- Ich übernehme Verantwortung für die Planung sowie sichere Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfzyklen.
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit zur Sicherstellung einer zuverlässigen Stromversorgung.
- Technisch anspruchsvolles Umfeld.
- Erlebnisreicher Arbeitsort, umgeben von Meer, Wind und Wetter.
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit mit langfristiger Perspektive.
Meine Aufgaben:
- Im täglichen Betrieb übernehme ich die Anlagenverantwortung, führe Schalthandlungen durch und überblicke die gesamte Anlagenfunktion inklusive der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
- Bei der Errichtung von On- und Offshore-Anlagen bin ich Koordinator*in, übernehme die Bauüberwachung, führe komplexe Funktionsproben durch und wirke bei den Inbetriebnahmen mit.
- Ich bin in die technische und kaufmännische Auftragsabwicklung der Instandhaltung eingebunden.
- In meinem Aufgabenbereich liegen neben der Wartung und Instandhaltung auch die Inspektion sowie die Störungsdiagnose inklusive der Störungsbeseitigung der Hochspannungs- und Hilfsanlagen unserer Offshore-Netzanschlüsse.
- Mein Fachwissen gebe ich in technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen weiter.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in der Elektrotechnik, Energietechnik oder der Schiffsbetriebstechnik. Alternativ eine Ausbildung in den genannten Fachrichtungen und die Bereitschaft zur Qualifizierung.
- Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik.
- Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit.
- Fahrerlaubnis PKW.
- Sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung im Offshore-Bereich.
- Kenntnisse zu Anlagen des Höchstspannungsnetzes oder den Nebenanlagen von Schiffen.
- Erfahrung mit SAP, Datenbankanwendungen und MS Office.
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto.
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
- 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Aktive Unterstützung: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte.
Meister / Techniker (m/w/d) Elektrotechnik Offshore Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle und technisch anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch ein ausgesprochen kollegiales Arbeitsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf die Energiewende, ermöglicht 50Hertz seinen Mitarbeitenden, aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft beizutragen und dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister / Techniker (m/w/d) Elektrotechnik Offshore erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei 50Hertz arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für erneuerbare Energien!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, wie wichtig dir nachhaltige Energiequellen sind und welche Ideen du hast, um die Branche voranzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister / Techniker (m/w/d) Elektrotechnik Offshore mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Besonders im Bereich Elektrotechnik und Offshore-Projekte ist es wichtig, dass du zeigst, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele von 50Hertz, insbesondere über die Integration erneuerbarer Energien bis 2032. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Energietechnik auf dem neuesten Stand hast. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Soft Skills betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.