Network Architect Lead IP/MPLS Netzwerke (w/m/d)

In dieser übergreifenden Rolle gestalte ich die Architektur und die Kapazität der 50Hertz-Netzwerke maßgeblich mit und mache die digitale Energiewende möglich.

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Architekt*in übernehme ich die Verantwortung für die übergreifende Architektur aller Netzwerke und Kommunikationstechnologien bei 50Hertz im gesamten Technologiestack (Richtfunk, WDM, TDM, IP/MPLS, Routing, Switching, Firewalling, Loadbalancing).

Meine

Aufgaben

• Durchführung von System- und Anforderungsanalysen und Ableitung entsprechender, effizienter Architekturmodelle,
• Harmonisierung und Standardisierung der Anwendungs- und Technologielandschaft,
• Servicedefinition, Sicherheitsbewertung, High Level Design und Entwicklung einer Roadmap für die kontinuierliche Weiterentwicklung,
• Übergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Kompatibilität der Netzwerkarchitektur,
• Maßgebliche Mitarbeit in internen und externen Gremien,
• Durchführung bzw.

Teilnahme an Architekturprozessen für die Netzwerkarchitektur- und Sicherheitsbewertung.

Meine

Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Nachrichten- und Netzwerktechnik,
• Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Umfeld von IP-, IP/MPLS-, WDM-, TDM-Netzen, davon mind. 5 Jahre in der Netzplanung,
• Praktische Erfahrung in Administration und Betrieb von Netzwerken von Vorteil,
• Kenntnisse folgender Hersteller und

Technologien: z.

Cisco, Juniper, F5, Checkpoint, Fortinet, Palo Alto, Tufin, Infoblox, GCP, Azure, VXLAN, BGP, Ansible, Terraform, Netbrain, DWDM, PDH, SDH, VMWare, Linux,

• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen und analytischen Arbeiten bei hoher Eigenverantwortung,
• Klare, verständliche und adressatengerechte Kommunikation und Präsentationsfähigkeit mit geeigneten Hilfsmitteln,
• Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2).
• Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z.
• Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.

Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen.

Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes.

Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

• Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission.

Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin