Network Architect Lead IP/MPLS Netzwerke (w/m/d)

In dieser übergreifenden Rolle gestalte ich die Architektur und die Kapazität der 50Hertz-Netzwerke maßgeblich mit und mache die digitale Energiewende möglich.

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Architekt*in übernehme ich die Verantwortung für die übergreifende Architektur aller Netzwerke und Kommunikationstechnologien bei 50Hertz im gesamten Technologiestack (Richtfunk, WDM, TDM, IP/MPLS, Routing, Switching, Firewalling, Loadbalancing).

Meine Aufgaben:

• Durchführung von System- und Anforderungsanalysen und Ableitung entsprechender, effizienter Architekturmodelle,
• Harmonisierung und Standardisierung der Anwendungs- und Technologielandschaft,
• Servicedefinition, Sicherheitsbewertung, High Level Design und Entwicklung einer Roadmap für die kontinuierliche Weiterentwicklung,
• Übergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Kompatibilität der Netzwerkarchitektur,
• Maßgebliche Mitarbeit in internen und externen Gremien,
• Durchführung bzw. Teilnahme an Architekturprozessen für die Netzwerkarchitektur- und Sicherheitsbewertung.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Nachrichten- und Netzwerktechnik,
• Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Umfeld von IP-, IP/MPLS-, WDM-, TDM-Netzen, davon mind. 5 Jahre in der Netzplanung,
• Praktische Erfahrung in Administration und Betrieb von Netzwerken von Vorteil,
• Kenntnisse folgender Hersteller und Technologien: z. B. Cisco, Juniper, F5, Checkpoint, Fortinet, PaloAlto, Tufin, Infoblox, GCP, Azure, VXLAN, BGP, Ansible, Terraform, Netbrain, DWDM, PDH, SDH, VMWare, Linux,
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen und analytischen Arbeiten bei hoher Eigenverantwortung,
• Klare, verständliche und adressatengerechte Kommunikation und Präsentationsfähigkeit mit geeigneten Hilfsmitteln,
• Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Weitere Vorteile:

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen,
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden,
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf,
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto,
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung,
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen,
• 30 Tage Urlaub,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin.