Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur und optimiere komplexe Projektprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Offshore-Energie mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in zentraler Lage mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil von wegweisenden Projekten und bring die Energiewende voran.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre und Erfahrung im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ich gestalte die Zukunft der europäischen Energieinfrastruktur – im Zentrum wegweisender Offshore-Großprojekte.
Das macht diesen Job für mich interessant: Unsere Offshore-Vorhaben gehören zu den größten und innovativsten Infrastrukturprojekten Europas – mit höchsten Anforderungen an Qualität, Effizienz und Zusammenarbeit.
Als Qualitäts- und Prozessmanager*in im Project Management Office (PMO) übernehme ich dabei eine zentrale
Rolle: Ich verantworte die Weiterentwicklung und Vereinheitlichung projektbezogener Prozesse und stelle ein durchgängig hohes Qualitätsniveau sicher.
In dieser Rolle arbeite ich eng mit Projektleiter*innen und zentralen Schnittstellen zusammen und stelle sicher, dass Standards wirksam angewendet und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Ich bringe Struktur in komplexe Zusammenhänge und schaffe Transparenz über Abläufe.
Meine
Aufgaben
- Analyse, Modellierung und nachhaltige Optimierung von End-to-End-Prozessen in komplexen Projektstrukturen,
- Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Richtlinien und KPIs,
- Planung und Durchführung von Qualitätsprüfungen sowie Reviews in laufenden Projekten,
- Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines zentralen Prozesshauses,
- Sicherstellung einheitlicher Projektmanagement-Standards, Methoden und Reportingstrukturen über alle Projekte hinweg,
- Beratung und methodische Unterstützung von Projektleitungen und Projektteams,
- Konzeption und Moderation von Workshops zur Prozessaufnahme, -validierung und -optimierung,
- Durchführung von Trainings zu Prozessen, Methoden und Tools,
- Initiierung und Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Sicherstellung des Transfers von Lessons Learned und Best Practices,
- Aktive Mitgestaltung bereichsübergreifender Abstimmungen und Governance-Strukturen im Qualitäts- und Prozessmanagement.
- Meine
Kompetenzen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium (z.
Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Qualitäts- oder Prozessmanagement,
- Mehrjährige Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement, idealerweise in einem Infrastrukturumfeld,
- Fundierte Erfahrung in der Prozessaufnahme, -abbildung, -bewertung und -optimierung (z.
- Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Standards (z.
- PMI, IPMA, PRINCE2) sowie Erfahrung in PMO-Strukturen,
- Sicherer Umgang mit Prozessmanagement- und Projekttools (z.
- SAP Signavio, Jira, MS Project, Confluence),
- Ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte,
- Zielgerichtete Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern in komplexen Projektumfelder,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
- Kein Muss, aber von
Vorteil
- Erfahrung im Offshore- oder Energieinfrastrukturumfeld (z.
- Großprojekte, Netzausbau),
- Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Prozesshäusern oder Governance-Strukturen,
- Kenntnisse relevanter Qualitätsnormen und deren Anwendung im Projektumfeld (z.
- Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z.
- Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
- Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
- Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
- Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes.
Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
- Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission.
Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
- Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
