Process Owner im Projektmanagement Capex (w/m/d)
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Process Owner im Projektmanagement Capex (w/m/d)

Process Owner im Projektmanagement Capex (w/m/d)

Chemnitz Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Home Office möglich (teilweise)
50Hertz Transmission GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere SAP-Prozesse im Projektmanagement und sorge fĂŒr eine effiziente Prozesslandschaft.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Business und IT verbindet und zukunftsfĂ€hige Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbegrenzte Gleittage fĂŒr die perfekte Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 3 Jahre Erfahrung im SAP-Projektmanagement und starke KommunikationsfĂ€higkeiten.
  • Andere Informationen: Kenntnisse in Jira und Confluence sind von Vorteil, aber kein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Als BrĂŒcke zwischen Business und IT optimiere ich SAP-Prozesse im Projektumfeld und sorge fĂŒr eine zukunftsfĂ€hige, integrierte Prozesslandschaft.

Schauen Sie sich die AufgabenĂŒbersicht unten an Wenn Sie ĂŒberzeugt sind, dass Sie die richtigen FĂ€higkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.

Das macht den Job fĂŒr mich interessant: Ich ĂŒbernehme die Verantwortung fĂŒr die Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der SAP-bezogenen GeschĂ€ftsprozesse im Bereich Projektmanagement und Infrastrukturausbau im Fachbereich Unternehmenscontrolling und stelle eine einheitliche und effiziente Prozesslandschaft sicher.

Meine Aufgaben Ich fungiere als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und der SAP-Produkt-Organisation, um sicherzustellen, dass kaufmĂ€nnische Prozesse in SAP PS sowie nachgelagerten BI- und CPM-Systemen den GeschĂ€ftsanforderungen entsprechen und nachhaltige Mehrwerte schaffen, Ich nehme Anforderungen aus dem Business auf, priorisiere sie und begleite deren Umsetzung durch die SAP-Produkt-Organisation, Zu meinen Stakeholdern zĂ€hlen PMOs, Key-User, (Projekt-) Controlling, Portfolio Management und Process Owner anderer Bereiche, Ich stimme Change Requests ab und koordiniere Abnahmen und Tests, Bestehende AblĂ€ufe analysiere und optimiere ich kontinuierlich, um Prozessvereinfachungen voranzutreiben, FĂŒr Planung und Reporting sorge ich fĂŒr konsistente Datennutzung in Folgeprozessen und Tools, u.a.

durch Stammdaten-Monitoring und -Optimierung, Ich entwickle und pflege Prozesslandkarten, Rollenmodelle und Governance-Strukturen fĂŒr SAP-bezogene GeschĂ€ftsprozesse, Ich fördere Best Practices und Wissensmanagement durch Schulungsunterlagen, Trainings und Dokumentationen, Weiterhin kĂŒmmere ich mich um das Erstellen von entsprechenden Dokumentationen und Anleitungen.

Meine Kompetenzen Abgeschlossenes kaufmÀnnisches Studium mit sehr gutem Ergebnis, Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-nahen Projekt-/Prozessmanagement, Fundiertes VerstÀndnis von GeschÀftsprozessen in SAP, v.

a.

Finanzplanung & Einkauf, Projekterfahrung mit SAP (z.

B.

S/4HANA, Rollouts), Kommunikationsstark, durchsetzungsfÀhig und teamorientiert, Sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Interessensausgleich, SelbststÀndig, organisiert und lösungsorientiert, Analytisch stark, mit schneller Auffassungsgabe, Komplexe Themen adressatengerecht auf Senior-Level vermittelbar, Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil Kenntnisse in Jira und Confluence, Kenntnisse von Business-Intelligence oder Corporate Performance Management-Systemen von Vorteil (z.B.

Jedox).

Flexikompass
– so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur UnterstĂŒtzung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Process Owner im Projektmanagement Capex (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstĂŒtzende Arbeitsumgebung, in der Sie als Process Owner im Projektmanagement Capex die Möglichkeit haben, innovative SAP-Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Chance, Ihre FĂ€higkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld auszubauen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung legt.
50Hertz Transmission GmbH

Kontaktperson:

50Hertz Transmission GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Process Owner im Projektmanagement Capex (w/m/d)

✹Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Projektmanagement und SAP zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in Àhnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.

✹Fachliche Weiterbildung

Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Umfeld, insbesondere in Bezug auf Projektmanagement und Prozessoptimierung. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen aufzufrischen und zu erweitern.

✹Stakeholder-Management ĂŒben

Da der Job viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine FĂ€higkeiten im Stakeholder-Management stĂ€rken. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prĂ€zise vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.

✹Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, suche nach Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen im SAP-Prozessmanagement bieten. Dies wird dir nicht nur helfen, deine FÀhigkeiten zu verbessern, sondern auch deinen Lebenslauf zu stÀrken.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Process Owner im Projektmanagement Capex (w/m/d)

Prozessmanagement
Kenntnisse in SAP (insbesondere SAP PS und S/4HANA)
Analytische FĂ€higkeiten
KommunikationsstÀrke
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Change Management
Dokumentationserstellung
Teamorientierung
OrganisationsfÀhigkeit
Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch (C1)
Erfahrung mit BI- und CPM-Systemen
Kenntnisse in Jira und Confluence
FĂ€higkeit zur Prozessoptimierung
Wissensmanagement

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die geforderten Kompetenzen und Erfahrungen. Überlege, wie deine FĂ€higkeiten zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Prozess Owners im Projektmanagement Capex eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung unterstreichen.

Betone deine SAP-Kenntnisse: Da der Job stark auf SAP-Prozesse fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen mit SAP, insbesondere in Bezug auf Finanzplanung und Einkauf, klar darstellen. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge.

PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthĂ€lt.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest

✹Verstehe die SAP-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen vertraut, die fĂŒr die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein fundiertes VerstĂ€ndnis fĂŒr die Optimierung von GeschĂ€ftsprozessen in SAP hast und wie diese zur Effizienzsteigerung beitragen können.

✹Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FÀhigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erlÀutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

✹KommunikationsfĂ€higkeiten betonen

Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern ist, solltest du deine KommunikationsstÀrke hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklÀren, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen kommuniziert und deren Anforderungen priorisiert hast.

✹Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit und Innovation fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wĂŒrdest und die Unternehmensziele verstehst.

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