Product Lead Grid Analysis für das SCADA / EMS-System der Zukunft (f/m/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Digitalisierung Systemführung kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen für die Spannungshaltung im Höchstspannungsnetz zu implementieren. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how einzubringen und in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung von Product Ownern und weiteren Teilnehmer*innen in Produktentwicklungsteams für die Entwicklungs- sowie Betriebsphase.
• Gestaltung bzw. Weiterentwicklung der Vision, Strategie und Roadmap einer modularen Landschaft für den Einsatz von Netz- / System-Sicherheitsrechnungen und Steuerung im Umfeld Systemführung, Offshore und Assets.
• Definition, Implementierung und Messung von KPIs für die Effizienz und Performance der funktionalen Module.
• Ableiten von Capabilities / Anforderungen für die Nutzung bzw. den Einsatz in Modulen für Netzüberwachung und -steuerung.
• Einbettung einer Datenplattform in die Struktur von GrASP, um Datenprodukte für alle Product Lines innerhalb des Product Cluster bereitstellen zu können.
• Enge Abstimmung und Synchronisierung mit allen Product Lines, um die Marken MCCS, OOC und ggf. weitere im übergreifenden Plattform-Ansatz einzubinden und Business Capabilities für die Kund*innen des Product Cluster umzusetzen – sowohl für die Entwicklung als auch den operativen Einsatz.
• Mitwirkung bei der Schaffung von Support- bzw. Unterstützungsteams zur Bereitstellung der 24/7 Verfügbarkeit.

Erforderliche Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Elektrotechnik oder Informatik / Mathematik mit Erfahrung in der Elektrotechnik.
• Entrepreneurship mit Kreativität für neue Lösungsansätze bzw. ein lösungsorientiertes Produktdenken.
• Fundierte und nachweisliche Erfahrung in den funktionalen Anforderungen für Netz- / System-Sicherheitsrechnungen bzw. “höhere Funktionen”.
• Vertiefte Erfahrung in komplexen Transformations- und Integrationsprojekten sowie im Umgang mit Business- und IT-Stakeholdern, idealerweise an der Schnittstelle zu Control Centern.
• Berufserfahrung im Umfeld der Entwicklung komplexer und integrativer Softwarelösungen.
• Erfahrung in agilen und klassischen Methoden sowie fundierte Projektmanagementkenntnisse.
• Gute Erfahrung in Analyse, Design und Modellierung großer Systeme auf der Basis interagierender Geschäftsprozesse und Business Capabilities.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung (agiler) Teams.
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Eigeninitiative.
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
• Abstraktions-, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen.
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld.
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, keine Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.