Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen zur Optimierung und Automatisierung.
- Arbeitgeber: 50Hertz, Vorreiter in der digitalen Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unlimitierte Gleittage für deine Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Entwickle Lösungen, die den Alltag unserer System Operators erleichtern und erneuerbare Energien maximieren.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Generation von Energiemanagementsystemen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung als Product Owner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ich bin Teil der Product Line Grid Analysis, treibe die Entwicklung zur Optimierung und Automatisierung unserer Anlagen voran und entwickle das Energy Management System für die digitale Energiewende. 50Hertz entwickelt das Next Generation Control Center Ecosystem (Modular Control Center System), um die steigenden Anforderungen der Energiewende zu meistern. Gestalte mit uns diesen Wandel und begleite uns hautnah in der Entwicklung von Lösungen, die z.B. Windparks oder Transformatoren basierend auf Optimierungsergebnissen automatisch steuern und regeln. Diese Produkte erleichtern den Arbeitsalltag unserer System Operators und stellen sicher, dass so viel erneuerbare Energie wie möglich in unser Netz eingespeist werden kann.
Im Team „Optimization and Automation“ wird die Basis für die entsprechenden Werkzeuge und Prozesse entwickelt. Das Optimierungsframework soll hoch skalierbar und parametrierbar sein, um es auf verschiedenste Anwendungsfälle sowohl in Echtzeit als auch im prädiktiven Zeitbereich anwenden zu können.
Meine Aufgaben:
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Produktvision und Roadmap für Dynamic Stability Assessment im Kontext der Next Generation Energy Platform
- Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der DSA-Softwarelösungen und der zugehörigen Prozesse für 50Hertz und die Elia-Systemführung
- Verantwortung für das Product Backlog, inklusive Erstellung und Priorisierung von User Stories, sowie Präsentation der Ergebnisse in Sprint Reviews gemeinsam mit dem Team
- Enge Zusammenarbeit mit Entwickler*innen, Architekt*innen, Anwender*innen und Fachexpert*innen (z. B. aus Systemführung und Netzplanung) sowie mit anderen Product Teams im Product Cluster
- Aktive Rolle als Kommunikationsschnittstelle zwischen technischen Entwicklungsteams und fachlichen Stakeholdern
- Planung, Steuerung und Durchführung von Proof of Concepts, MVPs sowie die Bewertung und Auswahl geeigneter technischer Lösungsansätze
- Unterstützung bei der Erstellung, Abstimmung und Pflege von Roadmaps, Release-Planungen und Betriebsstrategien für die verantworteten Produkte
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
- Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum bzw. Scrum@Scale
- Erfahrung in der Entwicklung oder Anwendung von Software für Netzberechnungen und -analysen, idealerweise im Bereich Optimierung und Automatisierung oder im Bereich Stromnetze / SCADA
- Erfahrung im Parametrieren und Testen von Optimierungslösungen für nicht-lineare Probleme, die auch diskrete Entscheidungsvariablen beinhalten
- Grundlegendes Verständnis im Bereich Regelungstechnik
- Kenntnisse im Bereich Netzberechnungen, insbesondere in Bezug auf Lastfluss-, Kurzschluss- oder dynamischen Simulationen
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu strukturieren, zu visualisieren und zu kommunizieren
- Produktorientiertes Denken und Freude daran, tragfähige Lösungen gemeinsam im Team zu entwickeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2)
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Zertifizierungen oder Schulungen zu Scrum, SAFe oder vergleichbaren agilen Frameworks
- Erfahrung mit PandaPower, PowSyBl, PowerFactory oder AMPL
- Kenntnisse zu CIM / CGMES und deren Anwendung im Umfeld von Netzmodellen
- Erfahrung im Umfeld von Übertragungsnetzen, Systemführung oder Netzplanung
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Product Owner - Optimization and Automation in System Operations (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner - Optimization and Automation in System Operations (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – oft gibt's Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Sprint-Review! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Produktvision und Roadmap verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie man Prozesse optimieren kann, bring sie ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern aktiv zur Entwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Interesse an der digitalen Energiewende und an innovativen Lösungen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner - Optimization and Automation in System Operations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Product Owner oder in ähnlichen Rollen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Optimierung und Automatisierung beitragen kannst.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen leicht nachvollziehen können. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und Roadmap von 50Hertz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Product Owner zur Optimierung und Automatisierung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere Scrum, sowie deine Erfahrungen in der Entwicklung von Software für Netzberechnungen und -analysen verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine aktive Kommunikationsschnittstelle zwischen technischen Teams und Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, alle Beteiligten einzubeziehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von 50Hertz, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Teamdynamik, den Arbeitsmethoden und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.