Product Owner - Optimization and Automation in System Operations (w/m/d)

Ich bin Teil der Product Line Grid Analysis, treibe die Entwicklung zur Optimierung und Automatisierung unserer Anlagen voran und entwickle das Energy Management System für die digitale Energiewende. 50Hertz entwickelt das Next Generation Control Center Ecosystem (Modular Control Center System), um die steigenden Anforderungen der Energiewende zu meistern. Gestalte mit uns diesen Wandel und begleite uns hautnah in der Entwicklung von Lösungen, die z.B. Windparks oder Transformatoren basierend auf Optimierungsergebnissen automatisch steuern und regeln. Diese Produkte erleichtern den Arbeitsalltag unserer System Operators und stellen sicher, dass so viel erneuerbare Energie wie möglich in unser Netz eingespeist werden kann. Im Team „Optimization and Automation“ wird die Basis für die entsprechenden Werkzeuge und Prozesse entwickelt. Das Optimierungsframework soll hoch skalierbar und parametrierbar sein, um es auf verschiedenste Anwendungsfälle sowohl in Echtzeit als auch im prädiktiven Zeitbereich anwenden zu können.

Meine Aufgaben:

• Ich kümmere mich um die Gestaltung und Weiterentwicklung der Produktvision und Roadmap für Optimization and Automation im Kontext der Next Generation Energy Platform.
• Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der Optimierungs-Softwarelösungen und der zugehörigen Prozesse für 50Hertz und die Elia-Systemführung.
• Ich übernehme Verantwortung für das Product Backlog, inklusive Erstellung und Priorisierung von User Stories, sowie Präsentation der Ergebnisse in Sprint Reviews gemeinsam mit dem Team.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwickler*innen, Architekt*innen, Anwender*innen und Fachexpert*innen (z. B. aus Systemführung und Netzplanung) sowie mit anderen Product Teams im Product Cluster.
• Ich übernehme eine aktive Rolle als Kommunikationsschnittstelle zwischen technischen Entwicklungsteams und fachlichen Stakeholdern.
• Planung, Steuerung und Durchführung von Proof of Concepts, MVPs sowie die Bewertung und Auswahl geeigneter technischer Lösungsansätze.
• Außerdem unterstütze ich bei der Erstellung, Abstimmung und Pflege von Roadmaps, Release-Planungen und Betriebsstrategien für die verantworteten Produkte.

Meine Kompetenzen:

• Ich habe ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
• Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum bzw. Scrum@Scale.
• Ich habe Erfahrung in der Entwicklung oder Anwendung von Software für Netzberechnungen und -analysen, idealerweise im Bereich Optimierung und Automatisierung oder im Bereich Stromnetze / SCADA.
• Ich habe Erfahrung im Parametrieren und Testen von Optimierungslösungen für nicht-lineare Probleme, die auch diskrete Entscheidungsvariablen beinhalten.
• Grundlegendes Verständnis im Bereich Regelungstechnik.
• Kenntnisse im Bereich Netzberechnungen, insbesondere in Bezug auf Lastfluss-, Kurzschluss- oder dynamischen Simulationen.
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative zeichnen mich aus.
• Ich bin in der Lage komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu strukturieren, zu visualisieren und zu kommunizieren.
• Produktorientiertes Denken und Freude daran, tragfähige Lösungen gemeinsam im Team zu entwickeln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Zertifizierungen oder Schulungen zu Scrum, SAFe oder vergleichbaren agilen Frameworks.
• Erfahrung mit PandaPower, PowSyBl, PowerFactory oder AMPL.
• Kenntnisse zu CIM / CGMES und deren Anwendung im Umfeld von Netzmodellen.
• Erfahrung im Umfeld von Übertragungsnetzen, Systemführung oder Netzplanung.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
• Keine Kernarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.