Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zusammenarbeit von morgen und entwickle moderne Collaboration-Plattformen.
- Unternehmen: 50Hertz - Vorreiter der Energiewende mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto für die Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied in der Arbeitswelt.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder vergleichbar und Erfahrung als Product Owner im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ich gestalte die digitale Zusammenarbeit von morgen - als Product Owner im Herzen der Energiewende. 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als Product Owner für IT Collaboration & Digital Workplace gestalte ich die digitale Arbeitsumgebung von morgen – für tausende Mitarbeiter*innen in einem international vernetzten Umfeld. Ich verantworte die Weiterentwicklung moderner Collaboration-Plattformen (Microsoft 365, Teams, Exchange) und sorge dafür, dass unsere Arbeitswelt effizient, intuitiv und zukunftssicher bleibt.
Meine Aufgaben:
- Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog im Bereich Digital Workplace Collaboration
- Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen (User Stories)
- Steuerung eines Scrum-Teams (Agile / Scrum / Kanban)
- Priorisierung von Features und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformen (M365, Teams etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, UX/UI, IT und anderen Product Ownern
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und Support (2nd Level)
- Analyse von Nutzerfeedback, Incidents und Markttrends zur Optimierung des Produkts
- Aufbau einer modernen digitalen Arbeitsumgebung (Digital Workplace)
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vendor Management
- Sicherstellung von Knowledge Transfer und Supportstrukturen
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaft, Engineering oder vergleichbar
- Erfahrung als Product Owner / Product Manager im IT-Umfeld
- Praxis mit Microsoft 365, Teams, Azure, Intune, Collaboration Tools
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und mit Tools wie JIRA, Miro, Retrium oder ähnlichen
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
- Hands-on-Mentalität und hohe Problemlösungskompetenz
- Reisebereitschaft für gelegentliche Abstimmungen in Brüssel (Elia Group)
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1), gute Deutschkenntnisse (B2)
- Kein Muss, aber von Vorteil: Französisch-, Niederländisch-Kenntnisse
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Product Owner (w/m/d) - IT Collaboration & Digital Workplace Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Energiewende einsetzt und seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung bietet. Als Product Owner im Bereich IT Collaboration & Digital Workplace profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk, modernen Technologien und einer Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance ist 50Hertz der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (w/m/d) - IT Collaboration & Digital Workplace erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Product Owner. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für Product Owner-Positionen und übe deine Antworten. Lass uns zusammen ein paar Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst ins Interview gehen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen, warum du für die digitale Zusammenarbeit brennst und wie du die Energiewende unterstützen möchtest. Deine Begeisterung wird die Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (w/m/d) - IT Collaboration & Digital Workplace mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Product Owner brennst.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Umfeld und wie sie dich auf die Rolle des Product Owners vorbereiten. Zeige auf, wie du agile Methoden angewendet hast und welche Tools du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners im IT-Bereich vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und im Stakeholder-Management konkret auf die Anforderungen dieser Position bei 50Hertz anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Scrum-Team geleitet oder eine digitale Plattform optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Microsoft 365 und agile Methoden
Stelle sicher, dass du mit den Tools und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut vertraut bist. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit Microsoft 365, Teams und agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und dein Management von Nutzerfeedback betreffen.
