Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zusammenarbeit von morgen und entwickle moderne Collaboration-Plattformen.
- Unternehmen: 50Hertz - Vorreiter der Energiewende mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Gleittage und mobiles Arbeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied in der Arbeitswelt.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder vergleichbar und Erfahrung als Product Owner im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ich gestalte die digitale Zusammenarbeit von morgen - als Product Owner im Herzen der Energiewende. 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als Product Owner für IT Collaboration & Digital Workplace gestalte ich die digitale Arbeitsumgebung von morgen – für tausende Mitarbeiter*innen in einem international vernetzten Umfeld. Ich verantworte die Weiterentwicklung moderner Collaboration-Plattformen (Microsoft 365, Teams, Exchange) und sorge dafür, dass unsere Arbeitswelt effizient, intuitiv und zukunftssicher bleibt.
Meine Aufgaben:
- Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog im Bereich Digital Workplace Collaboration,
- Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen (User Stories),
- Steuerung eines Scrum-Teams (Agile / Scrum / Kanban),
- Priorisierung von Features und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformen (M365, Teams etc.),
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, UX/UI, IT und anderen Product Ownern,
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und Support (2nd Level),
- Analyse von Nutzerfeedback, Incidents und Markttrends zur Optimierung des Produkts,
- Aufbau einer modernen digitalen Arbeitsumgebung (Digital Workplace),
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vendor Management,
- Sicherstellung von Knowledge Transfer und Supportstrukturen.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaft, Engineering oder vergleichbar,
- Erfahrung als Product Owner / Product Manager im IT-Umfeld,
- Praxis mit Microsoft 365, Teams, Azure, Intune, Collaboration Tools,
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und mit Tools wie JIRA, Miro, Retrium oder ähnlichen,
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills,
- Hands-on-Mentalität und hohe Problemlösungskompetenz,
- Reisebereitschaft für gelegentliche Abstimmungen in Brüssel (Elia Group),
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1), gute Deutschkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Französisch-, Niederländisch-Kenntnisse.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Product Owner (w/m/d) - IT Collaboration & Digital Workplace Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Energiewende einsetzt und seinen Mitarbeitern eine innovative und flexible Arbeitsumgebung bietet. Als Product Owner im Bereich IT Collaboration & Digital Workplace profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem unbeschränkten Gleittag-Kontingent fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (w/m/d) - IT Collaboration & Digital Workplace erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der digitalen Zusammenarbeit – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, die digitale Arbeitswelt mitzugestalten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Zusammenarbeit und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit. Zeige, wie du als Product Owner die Vision und Roadmap für moderne Collaboration-Plattformen gestalten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (w/m/d) - IT Collaboration & Digital Workplace mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und die Leidenschaft für digitale Zusammenarbeit mitbringen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit als Product Owner gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Wenn wir von 'Scrum' oder 'User Stories' sprechen, dann zeig uns, dass du weißt, wovon du redest. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auskennst und motiviert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du als Product Owner zur digitalen Zusammenarbeit beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest, um die Arbeitsumgebung zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit agilen Methoden gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungskompetenz und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Microsoft 365, Teams und JIRA vertraut bist. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Product Owner zu erfahren.
